材料
K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司，在行业中具有较高知名度。公司设置有研发部，行政与人力资源部、财务部等部门。形成了强调革新与冒险的阻止文化，不断有新产品问世。K公司一直重视员工的培训与开发工作，同时不拘一格选拔人才，只要是有发展潜质的员工，就委以重任，而不考虑员工的年龄和工作经验。公司的薪酬、奖励制度与员工绩效挂钩，队友表现优秀的员工，公司会加重奖，并给予较大的工作自由度，因此，公司员工的工作士气高涨，敬业度很高。K公司共有100多名员工，强调以项目组为主要形式进行技术研发，把不少决策权下放给员工，并打破严格的部门界限，提倡部门协作，联合攻关，最近，公司获得了很大一笔风险投资，为此，公司制定了明确的扩张性战略计划，同时进行必要的组织变革。公司将针对不同的行业组建专门的技术咨询小组，还计划成立独立的市场部和客户关系部，以加快市场开拓，并为客户提供更优质的服务。
K公司目前的组织文化属于（）。
A. 学院型
B. 俱乐部型
C. 棒球队型
D. 堡垒型
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K公司目前的组织文化属于（）。
A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
答案
K公司目前的主要组织结构设计类型是（）。
A.事业部制组织形式 B.职能制组织形式 C.团队结构形式 D.虚拟组织形式
答案
按照桑南菲尔德提出的组织文化类型，该公司的组织文化属于（）。
A.学院型 B.堡垒型 C.俱乐部型 D.棒球队型
答案
根据组织文化的分类，美国的IBM公司、可口可乐公司属于（）
A.学院型组织文化 B.俱乐部型组织文化 C.棒球队型组织文化 D.堡垒型组织文化
答案
雁式文化、精益文化是公司目前推行的主流文化（）
答案
着眼于公司生存的组织文化称为（）组织文化。
A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
答案
组织风俗属于组织文化的精神层文化（）
答案
为了实际扩张性战略计划，K公司进行了组织变革，这种组织变革的方法属于（）。
A.以人员为中心的变革 B.以技术为中心的变革 C.以文化为中心的变革 D.以结构为中心的变革
答案
文化性组织属于 ( )
A.营利性组织 B.非营利性组织 C.混合型组织 D.规范性组织
答案
组织最高目标属于组织文化的（ ）。
A.观念层 B.制度行为层 C.器物层 D.外显层次
答案
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组织风俗是属于组织文化的（ ）。
组织文化中的制度文化属于表层部分（）
目前，各类组织越来越重视组织文化建设，其原因在于（）
根据目前的研究，下列哪类文化属于先商文化的范畴（）
蓝天公司在实施一个新战略时主要的组织要素变化不大，但多与企业组织目前的文化不大一致，那么蓝天公司处于战略稳定性与文化适应性关系矩阵中的（）
根据组织文化的表现形式,属于组织文化制度层的是
根据组织文化的表现形式，属于组织文化制度层的是（）
文化经纪人按组织形式划分可分为：（）、（）、文化经纪公司和其他文化经纪组织形式。
下列属于组织文化的是（ ）。
（ ）不属于组织文化功能。
（ ）不属于组织文化功能。
组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（ ）。
组织文化包括显性和隐形内容，以下不属于组织隐形文化的是（）
下列属于组织文化内容的是（ ）。
下列属于组织文化特征的是（）
以下属于组织文化的有（）
该企业未来的组织文化属于：（)
该公司组织文化决定了该公司具有的特点包括（）。
以下哪些不属于组织行为文化的物质文化()
雕塑、图书馆、俱乐部等属于组织文化的中层文化。（）
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