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下列各项属于因失职违规造成操作风险的有()。
多选题
下列各项属于因失职违规造成操作风险的有()。
A. 滥用职权
B. 对客户交易进行误导
C. 盗用财产
D. 性别/种族歧视
E. 支配超出其权限的资金额度
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该试题由用户723****31提供
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多选题
下列各项属于因失职违规造成操作风险的有()。
A.滥用职权 B.对客户交易进行误导 C.盗用财产 D.性别/种族歧视 E.支配超出其权限的资金额度
答案
多选题
下列各项属于因失职违规造成操作风险的有( )。
A.滥用职权 B.对客户交易进行误导 C.员工故意骗取、盗用财产 D.性别/种族歧视 E.支配超出其权限的资金额度
答案
单选题
失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列( )属于这一因素。
A.短贷长用,借新还旧,追求片面的信贷业务余额增长 B. C.交易不公开 D. E.意识到本身缺乏必要的知识,但在工作中利用这种缺陷 F. G.有组织的劳工活动
答案
单选题
失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列( )属于这一因素。
A.短贷长用,借新还旧,追求片面的信贷业务余额增长 B.交易不公开 C.意识到本身缺乏必要的知识,但在工作中利用这种缺陷 D.有组织的劳工活动
答案
单选题
失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列活动中,属于这一风险的是()。
A.交易不报告 B.短贷长用,借新还旧,追求片面的信贷业务余额增长 C.意识到本身缺乏必要的知识,但在工作中利用这种缺陷 D.有组织的劳工运动
答案
单选题
失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列活动属于这一因素()
A.核心员工流失 B.短贷长用,借新还旧,追求片面的信贷业务余额增长 C.意识到本身缺乏必要的知识,但在工作中利用这种缺陷 D.有组织的劳工运动
答案
单选题
失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列( )活动属于这一因素。
A.短贷长用,借新还旧,追求片面的信贷业务余额增长 B.故意错误估价 C.意识到本身缺乏必要的知识,但在工作中利用这种缺陷 D.采用“不买断就下岗”手段胁迫员工买断工龄
答案
多选题
下列各项中,属于操作风险的有()
A.内部人欺诈 B.基础设施老化 C.部分业务外包 D.宏观政局不稳
答案
多选题
下列各项属于操作风险产生原因的有()
A.雇员缺乏培训 B.设备及软件维护不足或已报废 C.企业受到外汇管制 D.不妥善的外包安排
答案
多选题
下列各项中,属于企业操作风险源头的有()
A.雇员缺乏培训 B.疏忽 C.缺乏职业道德 D.计划与控制不足
答案
热门试题
下列各项属于操作风险的人员因素的有()。
下列各项中,属于企业操作风险的是( )。
下列各项中,属于企业操作风险的是()。
下列各项中,可能引发操作风险的有()
下列各项中,不属于失职违规的情形是()。
下列各项中,不属于失职违规情形的是()。
下列属于操作风险的有()。
商业银行操作风险按可规避的操作风险、可降低的操作风险、可缓释的操作风险和应承担的操作风险划分。下列属于可缓释的操作风险的有()。
下列各项属于商业银行员工失职违规的是( )。
下列情况属于操作风险的有()。
(关于操作风险的知识点,2017年教材已重新表述)下列各项中,属于企业操作风险的是()
(关于操作风险的知识点 2017 年教材已重新表述)下列各项中,属于企业操作风险的是( )。
下列各项中不属于应对操作风险方法的是()。
下列各项中,不属于操作风险产生原因的是()
下列各项中,不属于操作风险产生原因的是( )。
下列各项属于根据巴塞尔协议确定的操作风险类别是()
下列各项中不属于应对操作风险方法的是()
以下各项中,属于操作风险的是()
下列行为引起的风险属于操作风险的有( )。
银行因员工知识/技能匮乏所造成的损失,属于操作风险类型中的()。
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