嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职，而实际上公司的薪酬很高。根据以上资料，回答下列问题：这120人辞职的主要原因是()。

嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职，而实际上公司的薪酬很高。根据以上资料，回答下列问题：在本案例中，具体来说导致员工辞职的因素包括()。 根据以下材料，回答89-92题嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。这120人辞职的主要原因是（　　）。 公司A是一家金属零件加工厂，专门为当地一家大型机械制造公司B供应零件。那么，A公司将B公司作为自己的 ABC公司是一家机械制造企业，其生产的机械需要铸造、锻造、机加工、装配等环节，则最适合于ABC公司的部门划分形式是： 对于一家机械制造企业在研究工厂和生产设备之前不需要考虑的因素是（  ）。 甲公司是一家机械制造企业，在公司年初召开的股东大会上，企业高层制定了新一年的目标，争取新产品的市场占有率达到60%。该目标属于（ ）。 一家公司有多名员工，每名员工只能在一家公司任职，则公司与员工之间的联系类型属于（） 中辉公司是一家汽车玻璃生产企业，决定与一家汽车发动机制造企业和一家汽车轮胎制造企业共同出资成立一家整车制造企业。下列各项属于其合作方式特点的有（） 某机械制造公司2018年末员工人数300名，全年营业收入15000万元，该企业属于企业（） 乙公司是一家汽车制造企业，为了提高生产效率和生产管理能力，乙公司向国外的一家飞机制造企业学习生产制造经验，乙公司采用的基准分析类型为（　）。 甲公司是一家建筑施工企业，有从业人员156人，乙公司是一家纺织企业，有从业人员256人，丙公司是一家机械厂，有从业人员90人。依据《安全生产法》，下列关于安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（） 甲公司是一家国际知名的电梯制造企业。下列各项中，属于甲公司战略分析时关注的企业资源有（　）。 ABC公司是一家生产玩具的小型制造公司，拥有100名左右的员工。该公司自行设计、生产各种玩具，不接受特殊定制的订单。则ABC公司适合的组织结构是： 北方原野机械制造公司2007年获得一项外观设计专利。蓝天冶金制造有限公司未经北方原野机械制造公司的同意，以生产经营为目的制造该专利产品。蓝天冶金制造有限公司未经北方原野机械制造公司的许可，以生产经营为目的所做的下列行为，哪一项构成侵犯该专利的行为（） 甲公司是一家烟花爆竹生产企业，有从业人员288人，乙公司是一家纺织企业，有从业人员450人，丙公司是一家机械厂，有从业人员150人。依据《安全生产法》的规定，下列关于安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（ ）。 甲公司是一家烟花爆竹生产企业，有从业人员288人，乙公司是一家纺织企业，有从业人员450人，丙公司是一家机械厂，有从业人员150人。依据《安全生产法》的规定，下列关于安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）。 甲公司是一家烟花爆竹生产企业，有从业人员288人，乙公司是一家纺织企业，有工作人员450人，丙公司是一家机械厂，有工业人员50人。依据《安全生产法》的规定下列关于安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（） 甲公司是一家烟花爆竹生产企业，有从业人员168人，乙公司是一家纺织企业，有从业人员150人，丙公司是一家机械厂，有从业人员180人。依据《安全生产法》的规定，下列关于安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（ ）。 嘉业公司是刚刚成立的一家公司。根据《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》，下列选项中，与嘉业公司组织架构设计与运行中有关的风险有（　　）。 A公司是一家制造企业，现在面临的全球化压力增大，A公司可能成为（）。