单选题

(1)安排调查人员(2)整理数据(3)确定调查目的(4)统计分析(5)设计问卷。

A. 1—3—5—4—2
B. 3—5—1—2—4
C. 5—3—2—4—1
D. 4—5—3—1—2

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单选题
(1)安排调查人员(2)整理数据(3)确定调查目的(4)统计分析(5)设计问卷。
A.1—3—5—4—2 B.3—5—1—2—4 C.5—3—2—4—1 D.4—5—3—1—2
答案
单选题
薪酬调查正确操作步骤是()。①确定调查目的②选择调查方式③确定调查范围④统计分析调查数据⑤提交薪酬调查分析报告
A.③②④⑤① B.①③②④⑤ C.②①③④⑤ D.⑤①③④②
答案
多选题
调查人员应根据(),选定调查项目,确定调查目标。
A.品牌营销工作的需要 B.上级的要求 C.前期的工作成果 D.工业企业的要求
答案
多选题
对薪酬调查的数据进行整理汇总,统计分析时,可以采取的方法包括( )
A.数据排列法 B.频率分析法 C.回归分析法 D.离散分析法 E.概率推断法
答案
单选题
薪酬调查数据的统计分析方法,不包括(  )。
A.数据排列法 B.计量模型法 C.频率分析法 D.离散分析法
答案
多选题
为了提高统计分析的信度和效度,薪酬调查所提供的数据一定要全面、真实。在对调查数据进行整理汇总、统计分析时,可根据实际情况选取(  )进行数据分析。
A.数据排列法 B.频率分析法 C.趋中趋势分析法 D.离散分析法 E.回归分析法
答案
判断题
统计整理是从统计调查到统计分析的中间环节,是统计调查的继续和统计分昕的前提。()
A.对 B.错
答案
判断题
统计整理是从统计调查到统计分析的中间环节,是统计调查的继续和统计分昕的前提。 ( )
答案
判断题
统计整理是从统计调查到统计分析的中间环节,是统计调查的继续和统计分昕的前提()
答案
主观题
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?相关试题:简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?
答案
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