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(1)安排调查人员(2)整理数据(3)确定调查目的(4)统计分析(5)设计问卷。
单选题
(1)安排调查人员(2)整理数据(3)确定调查目的(4)统计分析(5)设计问卷。
A. 1—3—5—4—2
B. 3—5—1—2—4
C. 5—3—2—4—1
D. 4—5—3—1—2
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单选题
(1)安排调查人员(2)整理数据(3)确定调查目的(4)统计分析(5)设计问卷。
A.1—3—5—4—2 B.3—5—1—2—4 C.5—3—2—4—1 D.4—5—3—1—2
答案
单选题
薪酬调查正确操作步骤是()。①确定调查目的②选择调查方式③确定调查范围④统计分析调查数据⑤提交薪酬调查分析报告
A.③②④⑤① B.①③②④⑤ C.②①③④⑤ D.⑤①③④②
答案
多选题
调查人员应根据(),选定调查项目,确定调查目标。
A.品牌营销工作的需要 B.上级的要求 C.前期的工作成果 D.工业企业的要求
答案
多选题
对薪酬调查的数据进行整理汇总,统计分析时,可以采取的方法包括( )
A.数据排列法 B.频率分析法 C.回归分析法 D.离散分析法 E.概率推断法
答案
单选题
薪酬调查数据的统计分析方法,不包括( )。
A.数据排列法 B.计量模型法 C.频率分析法 D.离散分析法
答案
多选题
为了提高统计分析的信度和效度,薪酬调查所提供的数据一定要全面、真实。在对调查数据进行整理汇总、统计分析时,可根据实际情况选取( )进行数据分析。
A.数据排列法 B.频率分析法 C.趋中趋势分析法 D.离散分析法 E.回归分析法
答案
判断题
统计整理是从统计调查到统计分析的中间环节,是统计调查的继续和统计分昕的前提。()
A.对 B.错
答案
判断题
统计整理是从统计调查到统计分析的中间环节,是统计调查的继续和统计分昕的前提。 ( )
答案
判断题
统计整理是从统计调查到统计分析的中间环节,是统计调查的继续和统计分昕的前提()
答案
主观题
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?相关试题:简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?
答案
热门试题
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?相关题目:简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?
企业薪酬调查数据的统计分析方法有哪些
企业薪酬调查数据的统计分析方法有哪些
薪酬调查数据的统计分析可选用( )等方法。
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?相关联题目:简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?
以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有( )。
下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有( )。
对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些?
薪酬调查统计分析方法有( )。
调查资料的统计分析
调查结果的统计分析
下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的是( )。
(判断题)统计整理是从统计调查到统计分析的中间环节,是统计调查的继续和统计分昕的前提。() A对 B错
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?[2012年5月二级真题] 相关试题:简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?[2008年5月二级真题]
采购市场调查的程序包括:①确定调查目标,②确定调查项目,③设计调查问卷,④确定调查方案,⑤收集资料和分析整理,合理的顺利为()。
科学研究的顺序正确的是( ??) (1)选择对象 ?(2)收集数据统计分析 ?(3)证明假设 ??(4)确定问题
统计调查方案的内容是:确定调查目的;确定调查();确定调查项目;制定调查表;确定调查时间;制定调查的组织实施计划。
统计调查和统计分析的对象是( )
采购市场调查的程序包括:①确定调查目标,②确定调查项目,③设计调查表格,④确定调查方案,⑤收集资料和分析整理,合理的顺序为()
统计调查的继续和统计分析的前提是( )
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