单选题

图尺度评价量表中的评价尺度可以视其为()

A. 不等距量表
B. 等距量表
C. 等差量表
D. 等效量表

查看答案
该试题由用户492****29提供 查看答案人数:23002 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户492****29提供 查看答案人数:23003 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
图尺度评价量表中的评价尺度可以视其为()
A.不等距量表 B.等距量表 C.等差量表 D.等效量表
答案
判断题
图尺度评价量表法也称为图解式考评法,是一种比较难的工作绩效评价技术。
答案
单选题
评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法,是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。通常是采用()。
A.合格与不合格两个等级 B.优秀、合格、不合格三个等级 C.优、良、中、差四个等级 D.优秀、良好、合格、基本合格、差五个等级
答案
单选题
评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法,是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。通常是采用(   )。
A.合格与不合格2个等级 B.优秀 C.优 D.优秀
答案
主观题
评价尺度包括:
答案
判断题
医德评价的标准是医德评价的尺度,也就是对医疗行为善恶判断的尺度。
A.对 B.错
答案
判断题
医德评价的标准是医德评价的尺度,也就是对医疗行为善恶判断的尺度()
答案
多选题
决策中评价备选方案的尺度有()
A.希望达成的目标 B.客观事物的变化发展 C.客观事物可能实现的目标 D.必须达成的目标
答案
多选题
决策中评价备选方案的尺度是()。
A.必须达成的目标 B.客观事物可能实现的目标 C.客观事物的发展变化 D.希望达成的目标
答案
单选题
劳动和贡献的尺度是社会评价人生价值的根本尺度()
A.正确 B.错误
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位