(2015年5月)不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（　　）

在不同的时间内用同一测验重复同一受测者，所得结果的一致性被称为（ ）. 在不同的时间内用同一测验重复同一受测者，所得结果的一致性被称为( )。单选 同一测试者在不同时间所测的结果一致，说明（ ）较高。 在不同的时间内用同一测验重复测量同一受测者，所得结果的一致性被称为（ ）。 在不同的时间内用同一测验重复测量同一受测者，所得结果的一致性被称之为（）。 （　　）是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。 （　　）是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。 同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为() 评分者信度用于测量不同评分者之间所产生的误差，一般要求在成对的受过训练的评分者之间，其平均一致性达到（）以上，才认为评分是客观的。 用同一种测试方法对一组应聘者在不同时间进行测试的结果的一致性，称为（） 反映同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度的是（）。 (2016年11月)（　　）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。 （）是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察，衡量各部分所得结果之间的一致性 同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（ ） 。 同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（ ）。 同一种测试方法对一组应聘者在（　　）个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为稳定系数。 （ ）就是指反应同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度。 （ ）就是指反应同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度。 （）是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。 是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性（）