“切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（）

建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（） 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题（） 农民工有按时足额获得工资的权利，不得拖欠农民工工资（） (  )负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 　 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题的具体办法有（）。 解决农民工工资偏低和工资拖欠问题的政策措施有哪些？ 农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，农民工应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担不利后果（） 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业应先行垫付农民工被拖欠的工资。 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业不用先行垫付农民工被拖欠的工资。 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业应先行垫付农民工被拖欠的工资（） 从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（ ）。 用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单（） 用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的(  ) 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应()用于支付拖欠的农民工工资。 自2020年5月1日起施行的《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。这（）①是用人单位必须遵守的根本活动准则②彰显了对人权的尊重，有利于维护农民工的劳动报酬权③有利于增强农民工的幸福感、获得感、安全感，构建和谐社会④有利于保障农民工的合法权益，维护社会公平正义 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。（） 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。 用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）。 根据《保障农民工工资支付条例》，工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示30日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归所有（） 合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿;不清偿的，由(  )