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遵守办公时间,按时上下班,不得迟到、早退因病、因事不能按时上下班时,()

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遵守当地客户的其他规章制度,按时上下班,工作时间严禁() 所有员工必须按时上下班,不迟到、不早退,并按实际上下班时间亲自打卡,不得委托他人打卡或代打卡,一经发现第一次扣发双方当事人各()元/人及给予()处分1次? 每月迟到早退不得超过()次,每次迟到早退不得超过()分钟 员工上下班打卡时间晚于或提前()小时内将视为迟到和早退 公司员工迟到早退现象严重,为了监督员工按规定时间上下班,在下列措施中,你认为最为有效的办法是 () 公司员工迟到早退现象严重,为监督员工按规定时间上下班,在下列措施中,你认为 最为有效的办法是( )。 员工未按时上班即为迟到,提前下班即为早退,迟到或早退超过小时的按旷工1天处理() 关于员工日常考勤以为主,按时上下班() 求助者在咨询中经常出现不按时间前来咨询,或借故迟到早退等现象,这表 明()。 每次考勤时间在规定的上下班时间前后有效,超出此时间范围视为迟到或早退() 按时上下班,工作时间严禁看电影、打游戏、网络聊天、浏览与工作无关的网页,以及遵守当地客户的其他规章制度() 根据《运营一中心班组安全管理实施细则》:员工必须按公司规定或排班既定的上下班时间出勤,不得迟到、早退() 按规定时间上下班,自觉遵守考勤和休假制度,不得() 君人参加,必须按照规定时间和顺序入场,按照指定的位置就座,遵守会场秩序,不得迟到早退() 保洁人员必须着环卫标志服佩证上岗,按时上下班,坚守岗位,不能脱岗、集聚聊天或超过时间坐岗() 严格按照公司规定时间上下班,工作时间内不得擅离职守、早退或无故缺席() [单选题] 虽然单位有上下班的明确规定, 但由于单位工作性质特殊,员工晚上加班的情况时有发生,继而也会常常遇到员工迟到早退的事情,且无人严格管理。总之,员工上下班一般要靠自觉,这时你会(  )。 每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度,禁止()迟到早退。 每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度,禁止()迟到早退 可视为迟到早退情形为()
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