单选题

年级的周测题目可以直接照搬别人的试题()

A. 正确
B. 错误

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单选题
年级的周测题目可以直接照搬别人的试题()
A.正确 B.错误
答案
判断题
中职生就业可以照搬、照抄别人的经验。
A.对 B.错
答案
多选题
根据面试题目内容的不同,面试可以分为()
A.情境性面试 B.半结构化面试 C.结构化面试 D.经验性面试 E.非结构化面试
答案
单选题
无领导小组讨论题目的设计流程包括:①聘请专家审查;②编写试题初稿;③进行试题复查;④组织进行试测;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改和完善。排序正确的是(  )。
A.①⑤③②④⑥ B.⑤②③①④⑥ C.①⑤②③⑥④ D.⑤③②①⑥④
答案
多选题
(2019年5月)根据面试题目内容的不同,面试可以分为(  )
A.情境性面试 B.半结构化面试 C.结构化面试 D.经验性面试 E.非结构化面试
答案
多选题
审定试题要注意题目的()。
A.范围应与测验计划的双向细目表相一致 B.数量要比最后所需的数目多一倍至几倍 C.难度必须符合测验目的 D.说明必须清楚
答案
单选题
下列题目属于行为描述型面试题目的是( )。
A.“你怎样看待当前企业所处的人力资源供大于求的市场环境?” B.“你有没有参加过《劳动合同法》的培训?” C.“你是怎样协调项目团队成员之间的利益冲突的?” D.“你的父亲是教师吗”
答案
多选题
审定试题时,要注意题目的(  )
A.范围应与测验计划的双向细目表相一致 B.数量要比最后所需的数目多一倍至几倍 C.难度必须符合测验目的的需要 D.说明必须清楚明白
答案
多选题
心理测验的测题编写时,题目的来源可以是()
A.临床观察和记录 B.理论和专家的经验 C.文学作品的语言 D.己经出版的标准测验
答案
单选题
测题编写按照测验题目评分( )程度可分为主观性和客观性试题两大类。
A.标准化 B.客观性 C.主观性 D.一般化
答案
热门试题
本月三基操作考试题目() 编制笔试题目应遵循什么原则() 心理测验的测题编写时,题目的来源可以是()。多选 ()是指按照别人给定的题目或根据别人划定的范围,自己拟定题目,经过准备而发表的演讲。 无领导小组讨论题目设计的一般流程包括:①聘请专家审查;②编写初稿;③进行试题复查;④试测;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改、完善。排序正确的是(  )。 可以直接导入、使用别人的物模型() 因为个性、才能、潜力、背景基础等等的不同,照搬别人的方法是合适的() 在设计试卷时,建议实用类文本阅读测试题的设计可以有(? ?)几种题目类型。 在解答化学试题的过程中,学生对题目浏览、测查、完成情况的监控及对速度的把握主要采用的是()。 在解答化学试题的过程中,学生对题目浏览、测查、完成情况的监控及对速度的把握主要采用的是( )。 测试题目类型中的选择型包括()。 试述测试题目的三种形式 接过别人的名片,可以直接放入包中。 接过别人的名片,可以直接放入包中() [多选题] 编写心理测验的测题时,题目的来源可以是(  )。 招聘中的笔试题目内容都是围绕着() 根据面试题目的内容,面试可分为(  )。 试测可以用来分析试题是否合适,但不能用来确定测验的时限。() 答案范围广且不固定的面试题目类型是( )。 进行试题试测的手段有()
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