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乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满天,或被公按机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同()
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乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满天,或被公按机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同()
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