要在全社会形成尊重人才、吸引人才、用好人才的制度环境、文化环境和舆论环境，努力为培养（）营造良好的社会氛围。

必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、（），这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻 必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、（），还要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。 必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、__，还要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻（） 必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重_____，还要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻（） 必须尊重、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为dang和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻（） 尊重人才，大胆使用人才属于人才管理基本原则中的（） 贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军（） 必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、___________，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。 企业应如何吸引人才 （）是旅行服务企业吸引人才、留住人才的重要手段 企业吸引人才的因素包括（　）。 什么是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造？ 改革开放以来,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造已成为社会的共识。下列选项中不能直接体现尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的是（） 深入实施人才强省战略，全面贯彻“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的方针。 深入实施人才强省战略，全面贯彻尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的方针（） 管理人员应怎样做到“尊重人才”（） 尊重知识、尊重人才，加快人才制度和创新，支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量（） 尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。”在“四个尊重”中，核心是： 五以“人才理念”是“以人才为根本、以人才为资本、以待遇吸引人才、以事业造就人才、以感情留住人才”（） 企业吸引人才的途径和方法包括（　）。