(2019年11月)在劳务派遣的组合劳动关系运行中，（ ）。

在劳务派遣中，（）的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系 劳务派遣关系中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立__以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬（） 劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于（）的形式劳动关系。 （2019年5月）关于劳务派遣的表述，正确的有（　　）。 劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的。劳务派遣单位与接受单位建立的是（） 什么是劳务派遣？劳务派遣单位与劳动者是什么关系 什么是劳务派遣？劳务派遣单位与劳动者是什么关系 （2018年5月）劳务派遣单位对被派遣劳动者的管理职责包括（　　）。 劳务派遣可以定性为（）劳动关系。 (2019年)根据《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法，正确的是 (2017年11月)以下关于劳务派遣的说法，正确的是() 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。 （2019年5月）劳务派遣单位、用工单位违反法律法规，由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的，以每人（　　）处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。 (2016年11月)劳务派遣用工只能在（　　）的工作岗位上实施。 (2015年11月)下列关于劳务派遣的表述，不正确的是 （）? 劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的（ ）。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的（ ）。派遣单位与接受单位建立的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的有（ ）。（ 2019年） 劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。根据上述定义，下列属于劳务派遣的是（　　）。 为存在劳动关系的劳动者（含劳务派遣）足额缴纳（）