下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）
A. 人力资源规划有利于控制人工成本
B. 人力资源规划有利于调动员工的积极性
C. 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D. 人力资源规划是组织战略规划的核心部分
查看答案
相关试题
换一换
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用?()
A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分 B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件 C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D.人力资源规划有利于控制人工成本 E.人力资源规划有利于调动员工的积极性
答案
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）
A.人力资源规划有利于控制人工成本 B.人力资源规划有利于调动员工的积极性 C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
答案
下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是（ ）。
A.促进企业人力资源管理的开展 B.企业人力资源规划是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资源补充来源情况的分析预测 C.协调人力资源管理的各项计划 D.人力资源需求预测是公司编制人力资源规划的核心和前提 E.提高企业人力资源的使用效率
答案
人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划，对于人力资源规划下列说法错误的是（）
A.人力资源规划的概念有广义和狭义之分；人力资源规划从期限来看有短期、中期和长期之分 B.人力资源规划是对企业的整体框架的设计 C.人力资源规划的内容包括：战略、组织、制度、费用、和人员规划 D.人力资源是企业中最活跃的因素
答案
人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。人力资源规划具有哪些功能
答案
人力资源规划的基本内容包括下面哪些选项（）
A.制定职务编写计划 B.制定人员盘点计划 C.预测人员需求 D.确定员工供给计划 E.制定员工培训计划
答案
下列关于企业人力资源规划内容及其作用表述正确的是（ ）。
A.促进企业人力资源管理的开展 B.人员补充计划的最直接的作用就是激励员工 C.协调人力资源管理的各项计划 D.员工援助计划属于狭义的人力资源规划 E.提高企业人力资源的使用效率
答案
由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。
A.重要 B.关键性 C.基础 D.决定性
答案
关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（） ①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡 ②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据 ③人力资源规划无法调动员工的积极性 ④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
A.①②③④ B.①③④ C.①②③ D.①②④
答案
人力资源规划的作用()
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化 B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题 C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源 D.使组织充分有效地利用人力资源 E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要
答案
热门试题
进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。
企业人力资源规划的内容、作用和原则有哪些？
人力资源规划包括三个方面的内容,下面的不属于人力资源规划（）
人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪些选项属于人力资源规划所具有的功能（）
人力资源规划的作用有（）
人力资源规划的作用包括（）
人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（）
人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
下列选项中属于人力资源规划作用的有（）
人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么？
人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（ ）
人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？
在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是______。
关于人力资源规划，表述正确的有（）
关于人力资源规划，表述正确的有（）。
企业人力资源规划的作用包括( )。
人力资源规划作用是什么？
企业人力资源规划的作用包括（ ）。
企业人力资源规划的作用包括（）。
企业人力资源规划的作用包括（）
使用微信扫一扫登录
