单选题

为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是( )。

A. 360°评估
B. 行为锚定法
C. 标杆超越法
D. 关键绩效指标法

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单选题
为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是( )。
A.360°评估 B.行为锚定法 C.标杆超越法 D.关键绩效指标法
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单选题
为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是( )。
A.360°评估法 B.行为锚定法 C.标杆超越法 D.关键绩效指标法
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单选题
为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()。
A.360°评估法 B.行为锚定法 C.标杆超越法 D.关键绩效指标法
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单选题
为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观性,上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()
A.360度评估法 B.行为锚定法 C.标杆超越法 D.关键绩效指标法
答案
单选题
单一的选择()作为评估主体,可能会使评估结果掺杂评估者的主观意识,影响考核的信度和效度
A.上级 B.同时 C.外部人员 D.员工自己
答案
填空题
研究者在观察过程中可能出现的主观偏见主要有理论性偏见、期待性偏见和()偏见。
答案
判断题
SWOT分析的评估过程具有主观性,容易被评估者的偏见所影响()
答案
主观题
名词解释:主观偏见
答案
单选题
  在评价单一的独立投资项目时,可能与净现值指标的评价结论产生矛盾的评价指标是( )。
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答案
判断题
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答案
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