根据双因素理论，被称为激励因素的有()。
A. 与工作环境或条件相关的因素
B. 工作本身和工作内容方面的因素
C. 与个人利益相关的因素
D. 本组织的政策和管理、监督系统
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根据双因素理论，下列可激励员工的因素有（）
A.成就、晋升、工作条件、责任 B.晋升、良好的人际关系、责任 C.承认、成长、成就、公司政策 D.工作本身、成长、成就和责任
答案
根据双因素理论，属于激励因素的有（）
A.工作物质条件 B.成就 C.责任感 D.提升 E.地位
答案
在双因素与理论中，影响人们工作行为的因素有激励因素和( )。
答案
根据双因素理论，下列因素中的激励因素是（ ）。
A.工资 B.工作安全感 C.工作环境 D.工作富有成就
答案
根据双因素理论，下列属于激励因素的有（ ）。
A.工作环境 B.人际关系 C.别人的认可 D.工资
答案
根据双因素理论，被称为激励因素的有()。
A.与工作环境或条件相关的因素 B.工作本身和工作内容方面的因素 C.与个人利益相关的因素 D.本组织的政策和管理、监督系统
答案
根据双因素理论，下列属于激励因素的是
A.人际关系 B.工作条件 C.组织政策 D.领导赏识 E.工作环境
答案
根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
A.工作条件 B.8．人际关系 C.组织政策 D.领导赏识 E.工作环境
答案
根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
A.工资 B.良好的人际关系 C.成就 D.晋升
答案
根据双因素理论，下列因素中属于激励因素的是()
答案
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根据双因素理论，下列可激励员工的因素是（）
根据双因素理论，以下属于激励因素的是()。
根据双因素理论，以下属于激励因素的是（）
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按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）
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赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（ ）
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根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。
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