根据《中建八局上海地区项目建筑工人工资支付管理办法》，建筑工人的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资部分实行月清月结，且实发金额不得低于上海市公布的当年度月最低工资标准，如工人当月实际应得工资总额低于月最低工资标准，则按实际应发总额足额发放（）

中建八局安全生产管理理念为 项目部在建筑工人工资支付管理检查.监督中如发现问题，应书面通知并要求限期整改（） 中建八局的企业作风是：（） 中建八局的企业使命是：（） 中建八局的企业使命是（） 中建八局的企业作风是（） 建筑工人工资支付需留存的台帐资料包含等资料（） 分包单位，项目审核.备案分包单位出具的资信资料及《工资管理制度》.《建筑分包单位规范用工承诺书》.《建筑工人工资支付管理办法》是否齐全；资料不齐全不得进场施工（） 在工程建设领域对建筑工人工资支付负总责的单位是（）。 劳务管理“十项”管理底线包含项目必须配备专职劳务管理员；项目必须开设建筑工人工资专用账户；分包进场，项目必须进行进场审批，必须收集资信资料；工人进场作业，必须与用人单位签订劳动合同；项目必须收集工人工资卡信息；项目每月必须通过建筑工人工资专用账户发放建筑工人工资；建筑工人月清月结资料严禁作假、务求真实；新开项目必须采用人脸识别考勤系统；项目每月必须组织劳务专项检查，按要求填写检查记录（） 中建八局的企业精神是：（） 中建八局发展历程分几个阶段（） 中建八局的企业精神是（） 项目负责监督按月足额代发建筑工人工资，留存支付凭证；按月公示工人考勤.工资发放情况并留存影像资料（） 中建八局上海公司男性和女性员工的退休年龄分别为 中建八局的核心价值观是：（） 中建八局的核心价值观是（） 中建八局上海公司男性和女性员工的退休年龄分别为和 劳务管理“六掌握”包含：掌握建筑工人花名册；掌握建筑工人考勤情况；掌握建筑工人工资发放情况；掌握建筑工人实名制管理情况掌握建筑工人维权联系方式；（） 《中建八局广西分公司工程质量管理办法（试行版）》规定的质量问题包括和两个等级（）