登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
三级企业人力资源管理师
>
培训是调整人与事之间的矛盾,实现人事和谐的重要手段。
判断题
培训是调整人与事之间的矛盾,实现人事和谐的重要手段。
查看答案
该试题由用户183****14提供
查看答案人数:32908
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户183****14提供
查看答案人数:32909
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
培训是调整人与事之间的矛盾,实现人事和谐的重要手段。
A.对 B.错
答案
判断题
培训是调整人与事之间的矛盾,实现人事和谐的重要手段。
答案
判断题
人员培训能够通过“使人适事”的方式实现人事和谐()
答案
单选题
实现人事和谐的根本手段是( )
A.管理创新 B.人员培训 C.人员开发 D.人员调动
答案
单选题
“使人适事”的办法实现人事和谐指的是()
A.人员开发 B.人员选拔 C.人员调动 D.人员培训
答案
判断题
道德、纪律、法律都是调整人与人之间关系的重要行为规范,都是维护社会秩序的重要手段()。
答案
判断题
道德、纪律、法律都是调整人与人之间关系的重要行为规范,都是维护社会秩序稳定的重要手段。
A.对 B.错
答案
判断题
《物权法》调整人与物之间的关系()
答案
判断题
道德是调整人们之间关系的标准与尺度()
答案
单选题
用以调整人们之间及个人与社会之间的行为规范是( )
A.道德的本质 B.道德评价的标准 C.道德评价方式 D.道德的特点 E.道德的主要功能
答案
热门试题
用以调整人们之间及个人与社会之间的行为规范是( )
用以调整人们之间及个人与社会之间的行为规范是( )
用以调整人们之间及个人与社会之间的行为规范是( )
用以调整人们之间及个人与社会之间的行为规范是( )
用以调整人们之间及个人与社会之间的行为规范是
用以调整人们之间及个人与社会之间的行为规范是( )
用以调整人们之间及个人与社会之间的行为规范是( )
用以调整人们之间及个人与社会之间的行为规范是( )
用以调整人们之间及个人与社会之间的行为规范是( )
用以调整人们之间及个人与社会之间的行为规范是( )
道德在调整人与人之间的关系实质上是调整人与人之间的()(2.0分)
道德是调整人与人以及个人与社会之间关系()的总和。
道德、法律、纪律都是调整人与人之间关系的重要行为规范,它们相互联系、彼此补充,成为维护社会秩序稳定的重要手段。
道德是调整人与人以及个人与社会之间关系法律的总和。
道德是调整人与人以及个人与社会之间关系法律的总和()
调整人与人、人与集体之间关系的指导原则是()。
道德是调整人们之间关系的行为规范的总和,它主要依靠()等手段发挥作用。
道德是调整人与人之间、个人与社会之间关系的行为规范的总和。
( )道德,是调整人们之间以及个人与社会之间各种关系的行为规范准则。
道德规范是一一定社会为了调整人们之间以及个人与之间的关系()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP