单选题

对劳动合同的变更和履行,下列说法错误的是。

A. 劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同
B. 劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务
C. 劳动合同中任何一方不得擅自变更合同
D. 履行劳动合同必须遵守亲自履行原则

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单选题
对劳动合同的变更和履行,下列说法错误的是。
A.劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同 B.劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务 C.劳动合同中任何一方不得擅自变更合同 D.履行劳动合同必须遵守亲自履行原则
答案
多选题
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前,双方当事人依法对劳动合同约定的内容进行修改或者补充的法律行为,下列有关劳动合同变更说法错误的是()
A.即使用人单位和劳动者协商一致,也不能变更劳动合同的内容 B.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位 C.劳动者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位 D.劳动者不能胜任工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位 E.劳动者不能胜任工作,用人单位不能调整劳动者的工作岗位
答案
多选题
下列关于劳动合同的履行和变更说法正确的有( )。
A..用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令 B..用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行 C..用人单位发生合并分立等情况,原劳动合同继续有效 D..变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同变更的说法中,错误的是()。  
A.劳动合同变更需经过用人单位与劳动者协商一致 B.必须在劳动合同依法订立后,合同没有履行或尚未履行完毕之前的有效时间内进行劳动合同变更 C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 D.劳动合同变更一般采用书面形式
答案
多选题
下列关于劳动合同的履行和变更的说法中,正确的有()。
A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令 B.用人单位变更名称法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行 C.用人单位发生合并分立等情况,原劳动合同继续有效 D.变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效
答案
多选题
下列关于劳动合同的履行和变更的说法中,正确的有()
A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令 B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行 C.用人单位发生合并分立等情况,原劳动合同继续有效 D.变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效
答案
单选题
关于劳动合同的变更,下列说法错误的是( )。
A.应当遵循平等自愿的原则 B.应当遵循协商一致的原则 C.不得违背法律、行政法规的规定 D.可以采用书面或者口头形式
答案
单选题
关于劳动合同的履行,下列说法错误的是()
A.固定劳动期限合同可以是 5 年、10 年,也可以是更长的时间 B.非因劳动者原因停工期间,用人单位应当依法支付工资 C.用人单位变更名称或法定代表人的,不影响劳动合同的履行 D.用人单位发生合并或者分立情形的,原劳动合同自动解除
答案
单选题
关于劳动合同的履行,下列说法错误的是()
A.用人单位不得以实物或有价证券代替货币支付工资 B.非因劳动者原因停工期间,用人单位应当依法支付工资 C.用人单位变更名称或法定代表人的,不影响劳动合同的履行 D.用人单位发生合并或者分立情形的,原劳动合同自动解除
答案
单选题
下列关于劳动合同履行的说法,错误的是()。  
A.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务 B.亲自履行原则是劳动合同的双方当事人必须亲自完成合同约定的义务,未经对方同意,一方当事人不得让他人代替履行义务 C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同 D.劳动自愿是劳动的基本原则,也是劳动者的基本权利
答案
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下列关于劳动合同变更的说法中,错误的是()。 下列关于劳动合同履行的说法中,错误的是()。 关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是()。 关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是(  )。 关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是(  )。 关于劳动合同的履行与变更,下列各项中说法正确的有() 下列关于劳动合同的续订与变更的说法,错误的是( ) 依据《劳动合同法》的规定,下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,错误的是() 关于劳动合同的履行、变更、解除的说法,正确的有( )。 关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是( )。 关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是( )。 关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是( )。 下列关于劳动合同履行的表述,错误的是()。 关于特殊情形下劳动合同履行的说法,错误的是() 关于特殊情形下劳动合同履行的说法,错误的是()。 根据劳动法的规定,关于劳动合同的履行与变更,下列各项中说法不正确的是()。 变更劳动合同未采用书面形式,无论是否实际履行了口头变更的劳动合同,合同变更无效。 变更劳动合同未采用书面形式,无论是否实际履行了口头变更的劳动合同,合同变更无效。 以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位变更一些事项不影响劳动合同的履行。下列事项中不影响劳动合同履行的有( )。
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