指导与领导工作的目标协调原理．
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指导与领导工作的目标协调原理．
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在指导与领导工作中，目标协调原理要求协调的目标是（）
A.定量目标与定性目标 B.长期目标与短期目标 C.个人目标与组织目标 D.员工个人的目标与领导个人的目标
答案
指导与领导工作的指明目标原理．
答案
指导与领导工作原理是指（）
A.职务要求明确原理 B.指明目标原理 C.责权利一致原理 D.不断培养原理
答案
指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，这个原理是指导与领导工作原理中的（）
A.指明目标原理 B.命令一致原理 C.目标协调原理 D.直接管理原理
答案
以下原理中属于指导与领导工作的原理是（）
A.沟通联络原理 B.目标统一原理 C.灵活性原理 D.组织适宜性原理
答案
指导与领导工作，应遵循的原理是（）
A.指明目标原理 B.目标协调原理 C.命令一致原理 D.直接管理原理 E.沟通联络原理与激励原理
答案
下列属于指导与领导工作原理的是（）
A.彼得原理 B.许诺原理 C.改变航道原理 D.命令一致原理
答案
指导与领导工作的基本原理包括（）
A.指明目标原理 B.目标协调原理 C.责权利一致原理 D.用人之长原理 E.命令一致原理
答案
指导与领导工作原理告诉我们，要使组织人员充分理解目标和任务，就必须（）
A.指明目标 B.协调目标 C.统一指挥 D.沟通联络
答案
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按照指导与领导工作原理，要使人们的行为趋于一致，就必须（）
指导与领导工作的实质是（）
指导与领导工作的作用表现在（）
指导与领导工作运用的手段包括（）
指导与领导工作的作用主要表现在（）
指导与领导工作充分体现了（）
指导与领导工作所要完成的任务是（）
领导工作的原理有()。
领导工作的原理包括
领导工作的原理包括()
领导工作有利于把（）与组织目标结合。
领导工作包括下列哪些原理（）
在指导与领导工作中,沟通联络是指（ ）。
指导与领导工作和管理工作的关系可以概括为（）
简述领导工作的基本原理。
领导工作的基本原理包括
简述领导工作的基本原理
领导工作中，协调关系的基础是()
指导和领导工作的主要任务是（）
从管理的职能来看，指导与领导工作所引发的下属才能约占（）
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