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赫茨伯格双因素理论认为人际关系属于()
单选题
赫茨伯格双因素理论认为人际关系属于()
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 鼓励因素
D. 保障因素
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单选题
赫茨伯格双因素理论认为人际关系属于()
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赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。( )
答案
判断题
赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。
A.正确 B.错误
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单选题
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A.保健因素 B.激励因素 C.鼓励因素 D.保障因素
答案
主观题
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答案
判断题
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答案
多选题
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答案
判断题
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答案
主观题
简述赫茨伯格的双因素理论
答案
单选题
赫茨伯格的双因素理论认为提拔重用属于()
A.保健因素 B.激励因素 C.鼓励因素 D.保障因素
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赫茨伯格的双因素理论,下面的因素属于激励因素()
不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()
按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。
按照赫茨伯格的双因素理论,属于保健因素的是
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励因素的是
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赫茨伯格双因素理论指的是效力和效能理论。
在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。
按照赫茨伯格的双因素理论,下面属于保健因素的是()
根据赫茨伯格的双因素理论,下列属于保健因素的有
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