培训与开发的目的不包括( )。
A. 提高员工的福利水平
B. 提高组织或个人的绩效
C. 增强组织或个人的适应能力
D. 增强员工对组织的认同感和归属感
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培训与开发计划不包括（ ）
A.进行培训与开发的需求分析 B.制定操作程序 C.培训与开发方法 D.培训与开发形式
答案
培训与开发的目的不包括( )。
A.提高员工的福利水平 B.提高组织或个人的绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感
答案
培训与开发的目标不包括（）
A.知识目标 B. C.生态目标 D. E.行为目标 F. G.结果日标
答案
培训与开发的目标不包括（ ）。
A.知识目标 B.生态目标 C.行为目标 D.结果目标
答案
培训与开发的目的不包括（ ）。
A.提高员工的福利 B.提高组织或个人的绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感
答案
培训与开发的目的不包括（）
A.使企业应对激烈竞争 B.帮助员工胜任本职工作 C.提高组织或个人绩效 D.增强员工对组织的认同感和归属感
答案
培训与开发的目标不包括（）
A.知识目标 B.生态目标 C.行为目标 D.结果日标
答案
培训与开发效果的评估不包括（）
A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.过程评估
答案
组织基本的培训与开发不包括()。
A.对新员工进行管理知识与技能的培训 B.对新员工进行知识和技能的培训与开发 C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 D.对现有员工进行领导技能的培训与开发
答案
培训与开发类型的分类依据不包括（ ）。
A.不同层次的对象 B.不同时间和地点 C.不同模式与方法 D.不同内容和性质
答案
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进行外部培训与开发的机构不包括（）。
组织内部在岗培训与开发的方式不包括（ ）。
影响培训与开发利润的因素不包括（）
影响培训与开发利润的因素不包括（ ）。
组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。
对于培训与开发的组织分析中不包括（）
影响培训与开发利润的因素不包括（）。
关于组织培训与开发决策误区的说法，不包括（）
对决策层进行培训与开发不包括()。
影响组织培训与开发利润的因素不包括（ ）。
决策管理层的培训与开发不包括（）
基层管理者培训与开发的内容不包括（）
影响组织培训与开发利润的因素不包括（）。
培训开发制度不包括（）。
对决策管理层的培训与开发不包括（）。
培训与开发需求分析中的组织分析内容不包括（）。
培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。
培训与开发的需求分析中的人员分析不包括（）
培训与开发结束时的评估内容不包括（）
培训与开发部门的主要职能不包括（ ）。
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