劳务实名制管理中，施工关键岗位人员包括（）

实名制管理的基础是劳务作业进场人员（ ）。 实名制管理的基础是劳务作业进场人员()。 下列劳务人员中关于行实名制管理的表述正确的是（） 下列不属于市政公用工程施工现场管理人员和关键岗位人员实名制管理的内容的是（） 事件四中，按照劳务实名制管理要求，在分包单位进场时，甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案？ 劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是（）。 建筑施工企业应严格落实劳务人员实名制，加强对自有劳务人员的管理，在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员，负责登记劳务人员的信息包括（） “实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员。（） “实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员（） 劳务分包企业应当全员实行实名制管理制度，在进入施工现场前()内完成人员实名制备案工作。 项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查，属于检查的内容有（ ）。 实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册（） 提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（ ）。 实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”。() 实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册（） 实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。 依据实名制要求，监督劳务分包做好劳务人员的（）。 劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（） 劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。 劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（ ）共同做好实名制工作。