在合同期间，用人单位根据生产需要，调换可产生职业危害因素的岗位，劳动者无权拒绝（）

劳动合同期满终止，用人单位应当向劳动者支付（） 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，职业病危害因素定期检测的范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所。 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位不用向劳动者重新告知（） 劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期，用人单位做法正确的是（） 产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。 产生职业病危害的用人单位的工作场所( )。 产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。 产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。 产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。 孕期、产期、哺乳期未满时，合同期已满，用人单位可以解骋女职工（） 劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关拘留或逮捕的，用人单位在其被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务（） 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，其法律效力是（）。 《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素__及其管理。 在合同期内，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以通知用人单位解除合同（） 用人单位应对单位产生的职业病危害承担责任（） 用人单位应对单位产生的职业病危害承担责任（） 如果合同期满，职工要求终止劳动合同，用人单位可以要求劳动者支付培训费。() 劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在内与劳动者续订书面劳动合同（） 《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素申报及其管理。 《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素申报及其管理（）