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许多企业自己设计的考评表,出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题,这反映了()问题。
单选题
许多企业自己设计的考评表,出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题,这反映了()问题。
A. 考评标准的信度问题
B. 绩效考评中的效度问题
C. 考评方法问题
D. 考评的反馈制度
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单选题
许多企业自己设计的考评表,出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题,这反映了()问题。
A.考评标准的信度问题 B.绩效考评中的效度问题 C.考评方法问题 D.考评的反馈制度
答案
主观题
有人说话含混不清,出现 等现象,与缺乏吐字归音训练有直接关系
答案
多选题
有人说话含混不清,出现____等现象,与缺乏吐字归音训练有直接关系
A.咬字 B.吃字 C.倒字 D.丢音
答案
主观题
简述项目部对劳务企业考评周期、考评内容。
答案
主观题
简述项目部对劳务企业考评周期、考评内容
答案
判断题
在调查表中应避免使用含混不清、可做多种解释的词句。()
答案
单选题
360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②效果评价;③反馈面谈;④考评项目设计;⑤培训考评者。正确的排序是()
A.⑤④①③② B.⑤④①②③ C.④⑤③②① D.④⑤①③②
答案
判断题
度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段
答案
单选题
当事人情绪复杂、语言混乱、导致背景信息含混不清时,我们要注意提问用于()
A.澄清 B.聚焦 C.赋能 D.质询
答案
多选题
绩效考评指标体系设计,应掌握()的概念以及设计步骤。
A.关键绩效指标(KPI) B.岗位职责指标(PRI) C.岗位胜任特征指标(PCI) D.工作态度指标(WAI) E.否决指标(NNI)
答案
热门试题
绩效考评指标体系设计,应掌握()的概念以及设计步骤。
(2015年11月) 360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②效果评价;③反馈面谈;④考评项目设计;⑤培训考评者。正确的排序是 ( )
每个考评项目必须有()名考评员参与考评
中国大学MOOC: 仪表态势语要有明确的区分,不能含混不清,否则会误导交流对象。
企业在设计考评方案时,具体考评者由哪些人组成,取决于()
绩效考评能力考评项目不包括( )。
360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②培训考评者;③效果评价;④评价项目设计;⑤反馈面谈。正确的顺序是( )。
员工考评的设计核心在于(),指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。
项目考评是指负有考评责任的单位对评标过程中的专家评标的()等情况的考评,项目考评实行一项目一考评。
个人应该缴纳的税收,必须明确规定,不可含混不清,这体现了亚当·斯密所提出的( )。
《水泥企业安全生产标准化评定标准》中包含考评类目、考评项目和考评内容的数目分别是多少?
《水泥企业安全生产标准化评定标准》中包含考评类目、考评项目和考评内容的数目分别是多少
分包作业过程中,项目部()对劳务企业进行履约考评,子公司()对劳务企业进行履约考评
()即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行考评。
企业安全生产标准化考评包括初次考评、审核考评、换证考评和附加考评等三种形式()
企业安全生产标准化考评包括初次考评、审核考评、换证考评和附加考评等三种形式()
现场考评全部结束后,由考评组向()提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。
()的波普设计体现出软雕塑的特点,家具的设计在体型上含混不清,并通过视觉上与别的物品的联想来强调其非功能性。
项目考评是指负有考评责任的单位对评标过程中的专家评标的能力、水平、考勤、纪律等情况的考评,项目考评实行一项目一考评。
城市客运企业安全生产标准化考评包括初次考评、换证考评、分期考评和附加考评等几种形式。
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