单选题

分包作业过程中,项目部()对劳务企业进行履约考评,子公司()对劳务企业进行履约考评

A. 每月;每季度
B. 每月;每半年
C. 每季度;每半年
D. 每半年;每年

查看答案
该试题由用户792****79提供 查看答案人数:24538 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户792****79提供 查看答案人数:24539 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍,施工作业结束后,项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查,确认考评结果。建议分公司劳务管理部门(),降低合同履约风险。 对专业、劳务分包和物资供应、设备提供等过程中的环境因素及其控制要求,项目部应通过交底、教育等方式传递到作业人员() 劳务企业分包工程完工退场后,项目部工经部应在()内,对该劳务企业办理末次结算 劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管。 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍,施工作业结束后,项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查,确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为() 总包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查,及时()劳务费发放中违规问题。 项目部对劳务分包单位协调管理的重点是(  ).。 劳务分包队伍考评中,属于劳务管理考评项目的是() 项目部对分包队伍协调管理的内容中,属于对劳务分包协调管理的重点()。   劳务分包进场时,项目部应向劳务分包企业索要,并与门禁卡办理相结合,进行核实 劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记,无需对现场管理人员进行实名登记() 劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记,无需对现场管理人员进行实名登记。() 对劳务费结算支付,劳务分包队伍每月向总包项目部报送() 局生产资源管理部每年组织各子公司/区域公司对上一年度合作的劳务分包商进行综合考评,考评结果报局劳务分包商评审小组集中审核,对基本资料符合要求,无不良行为记录,且综合得分以上的劳务分包商纳入本年度局劳务合格分包商名录() ()对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理,负责组织实施劳务作业队伍考评工作,对劳务分包队伍综合评价,布置考评任务。 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍,施工作业结束后,项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查,确认考评结果。公司劳务主管部门将按照()予以公布。 对劳务分包企业的规定中木工作业分包企业资质分为两级。() 对劳务分包企业的规定中木工作业分包企业资质分为两级() 过程综合评价是在劳务分包作业过程中,由劳务队伍使用单位(项目经理部或公司)每()组织一次综合评价。 公司建立资源平台;()负责分包、分供的择优选择、使用;项目部对采购过程监管,对结果进行有效的分析
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位