为了依法维护女职工合法权益和特殊权益，单位要为女职工特殊建立（）

国家鼓励女职工自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益（） 根据规定，各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工合法权益。企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会？ 根据规定，各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工合法权益。企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会 在新的历史条件下，工会女职工工作的基本任务主要有维护女职工的合法权益和。 （）及其 ..依法维护职工的合法权益 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他（）构成犯罪的，依法追究刑事责任。 女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的（）、文化教育权益、（）、财产和婚姻家庭权益以及（）。 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其( )和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向（）申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向（）提起诉讼 女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（）。 （）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（） 《浙江省女职工劳动保护办法》规定，用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定或者缩减产假等损害女职工合法权益的内容。（省）（） 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法( )，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 维护职工合法权益是工会的基本职责。职工合法权益主要包括哪些方面？ 维护职工合法权益是工会的基本职责。职工合法权益主要包括哪些方面 维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 维护职工合法权益是工会的。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可依法（）、（）、（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起（）