区别于知识型考试，能力型考试的理想目标，是要把短期行为的应试辅导对于成功应试所起的作用降低到最低限度。能力型考试从理念上不认同应试辅导。一项调查表明，参加各种专业硕士考前辅导班的考生的平均成绩，反而低于未参加任何辅导的考生。因此，考前辅导不利于专业硕士考生的成功应试。为使上述论证成立，以下哪项是必须假设的（）

高级技术知识型人才包括（）。 激励知识型员工的因素包括（） （）属于中级技术知识型人才。 高级技术知识型人才包括（）。 知识型员工的工作特点有（） 中级管理知识型人才包括（　　）。 高级管理知识型人才包括()。 （　　）属于高级管理知识型人才。 （　　）属于中级管理知识型人才。 简述知识型员工的需要特点。 知识型组织是一种协同（）系统。 知识型员工的个性特点是（） 下列属于知识型无形资产的是(　　)。 下列属于知识型无形资产的是 下列属于中级技术知识型人才的是（）。 知识型团队绩效考核指标有( )。 知识型团队绩效考核指标有( )。 建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬( )。 下列选项中不属于知识型服务的是（） 知识型团队的绩效考核指标包括（）