知识型员工的工作特点是（）
A. 工作过程容易监控
B. 工作具有创造性
C. 工作成果容易衡量
D. 工作过程难以监控
E. 工作成果很难衡量
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知识型员工的工作特点是（）
A.工作过程容易监控 B.工作具有创造性 C.工作成果容易衡量 D.工作过程难以监控 E.工作成果很难衡量
答案
知识型员工的个性特点是（）
A.工作具有创造力 B.重视工作内容 C.注重实现个人价值 D.注重个人职业晋升
答案
知识型员工的工作特点有（）
A.工作过程容易监控 B.工作具有创造性 C.工作成果容易衡量 D.工作过程难以监控 E.工作成果很难衡量
答案
简述知识型员工的需要特点。
答案
知识型员工是现代企业人力资源的重要组成部分。针对知识型员工的工作设计应遵循的理念（）
A.以能为本 B.以价为本 C.以物为本 D.以学历为本
答案
知识型员工有哪些特点，会给管理带来什么变化？
答案
下列哪一项不是知识型员工的特点（）
A.独立性与自主性 B.工作过程可直接监控 C.领导界限模糊化 D.能力与贡献差异大
答案
针对知识型员工的工作设计应遵循的理念是（）
A.以能为本 B.以知为本 C.以价为本 D.以物为本
答案
知识型员工是现代企业保持竞争力的必要条件，其具有等工作特点（）
A.工作过程容易监控 B.工作具有创造性 C.工作成果容易衡量 D.工作过程难以监控 E.工作成果很难衡量
答案
针对知识型员工的工作设计应遵循的理念（）
A.以能为本 B.以知为本 C.以价为本 D.以物为本
答案
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知识型员工工作设计的一般思路有（）
（）属于典型的知识型员工。
激励知识型员工的因素包括（）
激励知识型员工可采取的策略包括()。
对知识型员工实施激励最重要的方式是？（多选）
知识型员工是现代企业保持竞争力的必要条件，其具有等个性特点（）
激励知识型员工的四个因素不包括（）
知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（）
中小学各学科的知识结构不同，它们可分为程序性知识型、陈述性知识型和混合型。下列属于程序性知识型学科的是（）
提出知识型人才概念的是（）
提出知识型人才概念的是（）。
提出知识型人才概念的是（）
度OKR刷新与迭代中，可以采用挖掘知识型员工的创造力（）
在知识型团队的绩效考核的四类评价指标中，()指标可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果。
虚拟团队都是知识型团队。()
知识型组织是一种协同（）系统。
下列属于知识型无形资产的是( )。
下列属于知识型无形资产的是
知识型员工具有“利己性”“公益性”和“理性”，这是哪种人性假说的观点？()
高级技术知识型人才包括（）。
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