劳动法有哪些相关的内容？
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劳动法有哪些相关的内容？
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题干：关于《中华人民共和国劳动法》中职业培训相关内容，以下选项表述不对的是（）
A.从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情况参加培训 B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业.事业组织.社会团体和个人进行各种形式的职业培训 C.用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训 D.国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度
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关于《中华人民共和国劳动法》中职业培训相关内容，以下选项表述不正确的是（ ）。
A.从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情况参加培训 B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训 C.用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训 D.国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度
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我国劳动法有哪些内容？
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下列哪些选项属于证件管理的相关内容？（）
A.证件可以出让 B.证件不得涂改 C.证件不得复制 D.证件不得转借
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关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（）
A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为 B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为 C.劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为 D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
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关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（）。
A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务 B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为 C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为 D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
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关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（）。
A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务 B.劳动合同解除是指劳动合同签订后没有履行完毕之前由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为 C.劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为 D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
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劳动标准条件规范的职业培训相关内容主要包括（）。
A.职业技能培训项目规划的年度计划 B.职业技能培训费用的提取和使用 C.保障和改善职业技能培训的设备 D.保障和改善职业技能培训的措施
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关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（ ）。
A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为 B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为 C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为 D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
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关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（）。
下列哪些选项是我国《劳动法》关于职工获得加班费的有关内容( )。
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《洞玄子》一书中描述了 下列哪些相关内容？（ ）
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下列选项中，关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（）
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