企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解了工作的意义后，会产生更大的工作动力。这是企业安全文化的（ ）。

通过企业安全文化确定企业的安全总体目标和各单位的分目标，使企业领导明确企业安全管理的努力方向，使每一位员工以“安全第一”的价值观作为自己的行动指南，这体现了安全文化的 功能。_ 企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和（）的统一体。 精神安全文化是指企业全体职工的安全认识、安全思维、安全价值观、（）和行为标准等，又称为企业安全文化的“软件”。 员工的安全文化培养可以从岗位技能、安全意识、行为规范、人生观、价值观等方面进行. 运营分公司“360”安全文化理念体系中安全价值观是（） 施工企业进行安全文化建设，可以采取多种形式的安全文化活动，形成全体员工所认同、共同遵守、带有本企业特点的安全价值观，形成安全自我约束机制。 依据《企业安全文化建设导则》（AQ／T 9004--2008）企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。下列关于企业安全文化建设的操作步骤，正确的是（） 安全文化是安全价值观与安全行为准则的总和。 企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体（） 企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、和行为规范组成的统一体。企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段,使企业的安全文化不断进步和发展的过程（） 企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段，是企业的安全文化不断进步和发展的过程（） 企业员工是企业文化的龙头，因此要塑造和维护企业的共同价值观，员工本身应成为这种价值观的化身（） 提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。 提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。 提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”（） 企业精神文化统一于企业价值观，以企业价值观为核心。（ ） 一个企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点、为全体员工认可遵循并不断创新的观念、行为、环境、物态条件的总和。某企业提出的价值观被企业职工内化为个人的价值观和目标后产生了一种积极而强大的群体意识，在处理问题时，员工总能以群体的利益为主。该企业的上述做法体现了企业安全文化主要功能中的（）。 企业价值观主要是指员工的共同价值取向、文化素养、技术水平（） 只有当员工价值观和企业价值观和谐相处时，员工才能发挥最大潜力（） 文化价值观导致了（）和（）。