提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。

我们企业的核心价值观是（） 企业价值观是黑色价值观的时代是（） 企业价值观的（）层面是指通过规则和制度体现和维护价值观，通过监控、鼓励和激励实现价值观。 卡斯特认为，在解决价值问题时，应该从五个层次来考虑:个人价值观、群体价值观、组织价值观、工作环境各要素的价值观和_____。 价值观和职业之间的关系有什么特点？: A、价值观和职业有一定的匹配性|B、价值观和组织文化有一定的匹配性|C、你的职业经历有可能塑造你的价值观|D、你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色 企业价值观就是高层领导的价值观。() 培育社会主义核心价值观，要分清价值主流与支流；践行社会主义核心价值观，我们要（） 研究企业价值观，首先要界定何为价值、价值观。价值是关系范畴，价值观是关于价值的观念，属于意识范畴。 企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式（） 企业价值观的形成以价值观的()为前提。 企业价值观主要是指（）。 企业价值观主要是指（） 从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段 我们的价值观是（） 企业精神与企业价值观的关系是（） 我们的价值观（） 企业价值观是作为企业()共同拥有的价值观观念而存在的。 企业价值观的修正就是对原有价值观的（） 企业的共同价值观是指企业组织成员或群体成员分享着同一价值观。() 价值观分为正确的与错误的两种：正确的价值观有利于整个社会系统步调一致，和谐融合；错误的价值观导致整个社会系统各行其是，分崩离析。区分正确价值观与错误价值观的根本标准是