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谈判中处于劣势的一方,运用让对方为谈判付出更大的代价的方法,从而变被动为主动,达到转劣势为优势的目的。这种策略是()
单选题
谈判中处于劣势的一方,运用让对方为谈判付出更大的代价的方法,从而变被动为主动,达到转劣势为优势的目的。这种策略是()
A. 吊筑高台策略
B. 反客为主策略
C. 红脸白脸策略
D. 以退为进策略
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单选题
谈判中处于劣势的一方,运用让对方为谈判付出更大的代价的方法,从而变被动为主动,达到转劣势为优势的目的。这种策略是()
A.吊筑高台策略 B.反客为主策略 C.红脸白脸策略 D.以退为进策略
答案
判断题
在商务谈判中,实力处于劣势的一方,可以采用先苦后甜、规定时限策略()
答案
单选题
反客为主策略适用于已方处于()时,想法使对方付出更大的代价
A.优势 B.劣势 C.均势 D.胜势
答案
主观题
谈判某一方限定的谈判时间是()
答案
单选题
在工作谈判中,受到限制的一方会倾向于做出更大的让步()
A.利益 B.地位 C.时间 D.气势
答案
主观题
分配式谈判中假定谈判一方准备一共让步60元,共进行4轮谈判,则以下各轮谈判的让步模式中,会激发对方想更多挤压己方水分的是:
答案
单选题
在某种谈判策略中应当削弱对方的优势,改变自己的劣势.竭力扬长避短,尽量减少让步,这一谈判策略是( )谈判策略。
A.势均商务 B.优势商务 C.劣势商务 D.动态商务
答案
主观题
分配式谈判中假定谈判一方准备一共让步80元,共进行4轮谈判,则以下各轮谈判的让步模式中,会激发对方进一步要求我方降价的是:
答案
主观题
谈判一方要求得到尊重,这属于谈判中的哪种利益需要 ( )
答案
单选题
对谈判任何一方来说,谈判都()的利益界限
A.没有一定 B.有一定 C.有绝对 D.要有全部
答案
热门试题
谈判双方见面时,如果一方代表同时介绍双方谈判人员,应先介绍对方人员,然后再介绍己方人员。 ( )
无视对方的最低需求的结果是谈判破裂,对手退出谈判,就意味着你这一方利益的彻底丧失。()
谈判时没有听清讲话的内容,没有理解对方的陈述内容等都是一方的责任,是该方谈判者素质不高的表现。
集体谈判是指以()为一方,以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。
合同谈判是一门综合的艺术,需要经验和讲求技巧。在合同谈判中投标者往往处于(),因此除了做好谈判的准备外,更需要在谈判过程中确定和掌握自己一方的谈判策略和技巧,抓住重点问题,适时地控制谈判气氛,掌握谈判局势,以便最终实现谈判目标。
怎样改变谈判中的劣势?()
集体谈判中的()让步方式,会使自己的谈判余地最少,但让对方觉得还有让步空间。
零和谈判就是有输有赢的谈判。一方所得就是另一方所失。这种谈判双方就另一方的需求十分敏感。各自都比较开放和灵活。双方都对另一方有足够的了解和信任()
在业务谈判中,谈判双方你让我一步、我让你一步,以平摊分歧的份量,共同向对方靠拢缩小谈判差距,最终达成协议。这种策略是()。
简述谈判开始时,谈判一方进行开场表达的要求及基本内容
集体谈判中的()让步方式,会使自己的谈判余地量少,但让对方觉得还有让步空间。
在国际商务谈判的中制定谈判计划,以下哪些内容一般应包括在内?: 谈判人员|谈判双方的优劣势分析|谈判的目标|谈判的议题|谈判的进度安排
在谈判中,一方以某些条件对另一方相威胁,属于僵局成因中()原因
“一方所得必使另一方所失”这是典型的双赢谈判。
“一方所得必使另一方所失”这是典型的双赢谈判()
谈判中,一方首先报价之后,另一方要求报价方改善报价的行为被称作( )。
谈判中,一方首先报价之后,另一方要求报价方改善报价的行为被称作()
你准备参加谈判会议,对方来自另一国,他们以强硬的谈判对手而著称。要想赢得年终奖金,你不能在谈判中陷入劣势。因此,你必须集中精力在()。
很多技术一方面给人们带来了一些便利,另一方面也让人们付出了一些代价。
谈判的一方锁定一个最后条件,期望对方被迫接受这个条件而达成协议。这种策略是()
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