分配式谈判中假定谈判一方准备一共让步60元,共进行4轮谈判,则以下各轮谈判的让步模式中,会激发对方想更多挤压己方水分的是:

在缺乏谈判经验的情况下，进行一些较为陌生的谈判，谈判人员应采取()的让步方式。 （）也称为让步型谈判，即谈判者准备随时做出让步达成协议，追求双方满意的结果。 谈判经验总结一共分五大方面（） 边界谈判中的“4 1模式”，加一是指中国为一方，而四是一方，这里的四是指（ ）。_ 合同谈判是一门综合的艺术，需要经验和讲求技巧。在合同谈判中投标者往往处于（），因此除了做好谈判的准备外，更需要在谈判过程中确定和掌握自己一方的谈判策略和技巧，抓住重点问题，适时地控制谈判气氛，掌握谈判局势，以便最终实现谈判目标。 零和谈判就是有输有赢的谈判。一方所得就是另一方所失。这种谈判双方就另一方的需求十分敏感。各自都比较开放和灵活。双方都对另一方有足够的了解和信任（） 国际贸易谈判中,一场谈判尽量只使用整合式谈判策略或分配式谈判策略,两者不要混用。( ) 是一种心理战术，即谈判一方利用使另一方心理上不舒服或感情上的软化来使其妥协让步的战术 在谈判中，一方以某些条件对另一方相威胁，属于僵局成因中（）原因 为了使谈判主线清晰明了,在分配式谈判中我们设定谈判议题时应尽可能单一化 “一方所得必使另一方所失”这是典型的双赢谈判。 “一方所得必使另一方所失”这是典型的双赢谈判（） 简述谈判让步的一般原则 谈判中，一方首先报价之后，另一方要求报价方改善报价的行为被称作（） 谈判中，一方首先报价之后，另一方要求报价方改善报价的行为被称作（ ）。 薪资谈判是典型的分配式谈判（） 谈判中的让步是指（ ） 集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地最少，但让对方觉得还有让步空间。 也成让步式谈判，是指强调建立一种关系，表现温和、顺从（） 谈判技巧中适度让步谈判技巧需要把握以下哪些尺度（）