机关、单位应当依法确定涉密人员及其涉密等级，实行（），并将涉密人员名单报（）部门和出入境管理部门备案

涉密人员离开原涉密单位，调入其他机关单位，脱密期管理由负责（） 涉密人员离开原涉密单位，调入其他国家机关和涉密单位的，脱密期管理由（） 涉密人员脱密期自机关、单位批准涉密人员离开之日起计算 涉密岗位工作的军对人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为涉密人员、涉密人员、涉密人员，实行分类管理（） 在涉密项目中，从事现场项目开发、工程施工、运行维护的人员应当是资质单位确定的涉密人员（） 界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定密，以岗定人”，即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位人员的涉密等级（） 界定涉密人员的涉密等级的原则是（） 涉密人员脱离单位，应当与原单位签订__，并按照有关规定实行__管理 涉密人员离开原涉密单位，调入其他国家机关和涉密单位的，脱密期管理由负责。--答案（） 机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和（），对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查 涉密人员脱密期是指自机关、单位批准涉密人员离开之日起计算 在涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 在涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 在涉密岗位工作的军对人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为核心涉密人员、涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为，实行分类管理（） 单位应当对涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次；涉密人员每2年复审一次；涉密人员每3年复审一次（） 涉密信息系统、涉密信息设备和涉密存储设备应当实行__管理 涉密人员实行（）管理。 涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为（）年，重要涉密人员为（）年，一般涉密人员为（）年。 涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为看（）、（）和（）三个等