劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果。下列不是无效合同的是( )。
A. 以口头形式约定的合同
B. 违反法律
C. 企业免除自己的法定责任
D. 以欺诈
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劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果。下列不是无效合同的是( )。
A.以口头形式约定的合同 B.违反法律 C.企业免除自己的法定责任 D.以欺诈
答案
劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果，下列不是无效合同的是()。
A.以口头形式约定的合同 B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 C.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同 D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
答案
劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果，下列不是无效合同的是（ ）。
A.以口头形式约定的合同 B.违反法律 C.企业免除自己的法定责任 D.以欺诈
答案
根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或者部分无效的机构是（）
A.用人单位上级主管部门或者劳动人事争议仲裁委员会 B.企业劳动争议调解委员会或者劳动人事争议仲裁委员会 C.劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院 D.用人单位上级主管部门或者人民法院
答案
下列劳动合同无效或者部分无效（）
A.以欺诈 B.用人单位免除自己的法定责任 C.违反法律 D.劳动者自愿终止合同的
答案
下列劳动合同无效或者部分无效：（）
A.以欺诈 B.用人单位免除自己的法定责任 C.违反法律 D.法律法规规定的其他情形。
答案
下列劳动合同无效或者部分无效( )。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同 C.违反法律、行政法规强制性规定的合同 D.违反用人单位上级主管部门规定的合同 E.违反用人单位所在社区规定的合同
答案
下列劳动合同无效或者部分无效（ ）
答案
下列劳动合同无效或者部分无效（）
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 C.违反法律、行政法规强制性规定的。 D.劳动者自愿终止合同的。
答案
下列劳动合同无效或者部分无效（）
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.高额工资
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热门试题
下列（）劳动合同无效或者部分无效。
根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或部分无效的机构是（）。
根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。
根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。
根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。
根据《劳动合同法》的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）
根据《劳动合同法》，下列劳动合同中，属于无效或者部分无效的有()。
下列劳动合同无效或者部分无效的是( )
下列劳动合同无效或者部分无效的是（）
下列劳动合同无效或者部分无效的是（）
下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）。
下列哪些劳动合同无效或者部分无效：（）
劳动合同无效或者部分无效的情形（）
下列哪些劳动合同无效或者部分无效：
只要劳动合同部分无效，那么劳动合同整体就无效。（）
只要劳动合同部分无效，那么劳动合同整体就无效。（）
（2018年） 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。
下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。
下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
下列劳动合同无效或者部分无效的有（）
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