8年期劳动合同期限届满或第二次劳动合同到期且工作年限累计达到8年留用的农民工，签订（）劳动合同

订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（）个月 劳动合同期限为三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过__________。 劳动合同期限为三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过（） 劳动合同按照劳动合同期限划分（）。 劳动合同按照劳动合同期限划分（） 根据《劳动合同法》，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（） 劳动合同期限届满既未终止也未续订的，视为续延劳动合同 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。（ ） 员工第二次续订劳动合同的，可根据员工意愿签订无固定期限劳动合同（） 《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为三年以上固期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（） 按劳动合同期限划分，劳动合同分为（ ）。 劳动合同期限不同，劳动合同可分为 《劳动合同法》规定，劳动合同期限分为(????) 《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（　）。 根据《劳动合同法》劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（　）。