劳动定额的制订一般的方法以及电力建设施工的劳动定额一般采用的制订方法是（）

企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是 ( ) 劳动定额的作用一般是（） 劳动定额的作用一般有（） 劳动定额一般常用的方法有四种（）。 按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。 劳动定额修订一般采取定期修订。在大于或等于原定额工时（）时，作一次性修订。如影响到劳动定额极不平衡时将随时进行劳动定额的修订 按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（）。 制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求 劳动定额 劳动定额 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（　　）。 按劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为（） 确定劳动定额有哪些方法（） 劳动定额的编制方法有（）。 制定劳动定额的方法有（）。 指定劳动定额的方法有() 劳动定额的制定方法有（） 劳动定额的编制方法有（） 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（　　） 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（　　）。