中国大学MOOC: 舒尔茨是人力资本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一观点不是舒尔茨提出的？

诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨提出的“人力资本理论”说明了（） 简答舒尔茨人力资本理论的主要内容。 中国大学MOOC: 由整合营销概念及4R理论的提出者、美国西北大学的唐?舒尔茨教授提出的SIVA理论，是鉴于搜索引擎的广泛应用而来。 简述舒尔茨的人力资本理论的主要内容？ 舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有 美国经济学家舒尔茨1960年提出了“人力资本投资”的观点，被称为人力资本理论创立的宪章（） 中国大学MOOC: 美国学者舒尔茨提出了以为导向的营销组合理论。 舒尔茨认为人力资本投资可以通过（?? ）等形式来进行。 中国大学MOOC: 人力资本理论认为人力资本的作用小于物质资本的作用。 舒尔茨认为在经济增长中，物质资本的作用大于人力资本的作用。 舒尔茨认为在经济增长中，物质资本的作用大于人力资本的作用。 美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里，提出的核心观点人力资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益”（） 人力资本投资理论的开创者西奥多·舒尔茨认为，经济的增长和发展取决于（ ）的投资。 人力资本投资理论的开创者西奥多·舒尔茨认为，经济的增长和发展取决于（）的投资。   美国经济学家、诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨提出了人力资本算法，强调（　　）。 美国人力资本理论的代表者舒尔茨认为，教育对国民经济增长的贡献是（ ）。 美国人力资本理论的代表者舒尔茨认为，教育对国民经济增长的贡献 是（ ）。 美国人力资本理论的代表者舒尔茨认为，教育对国民经济增长的贡献是（） 中国大学MOOC: 外职业生涯是人力资本的所在。 丹尼森是人力资本理论的提出者。