登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
企业在制定作业计划时的依据是()
单选题
企业在制定作业计划时的依据是()
A. 年度计划
B. 营销计划
C. 指导性计划
D. 战略计划
查看答案
该试题由用户399****22提供
查看答案人数:48809
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户399****22提供
查看答案人数:48810
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
企业在制定作业计划时的依据是()
A.年度计划 B.营销计划 C.指导性计划 D.战略计划
答案
单选题
制定作业计划的依据是()。
A.年度计划 B.管理者的意愿 C.指导性计划 D.战略计划
答案
主观题
制定作业计划的依据是( )
答案
单选题
制定作业计划的依据是()
A.指导性计划 B.年度计划 C.管理者的意思 D.战略计划
答案
单选题
制定作业计划的依据是:()。
A.年度计划 B.管理者意愿 C.战略计划 D.指导性计划
答案
单选题
按照《华夏银行营销作业模板》重点客户销售计划制定流程,下列是重点客户销售计划制定依据的是()
A.销售目标 B.销售策略 C.销售文化 D.销售时间
答案
判断题
企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
答案
判断题
煤矿企业应当制定特种作业人员培训计划。
答案
判断题
煤矿企业应当制定特种作业人员培训计划()
答案
主观题
“企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确?为什么?
答案
热门试题
批量是()类型企业编制生产作业计划的重要依据。
节拍是( )类型企业编制生产作业计划的重要依据。
节拍是()类型企业编制生产作业计划的重要依据。
调车作业的平均钩分是制定计划和研究改进工作的依据()
在编制企业年度生产计划、季度计划时,企业直接依据的是( )。
在编制企业年度生产计划、季度计划时,企业直接依据的是( )。
作业计划是由( )制定的
生产间隔期是()类型企业编制生产作业计划的重要依据。
制定风险应对计划的依据是()。
制定培训课程计划的依据是()。
日本的幼儿园在制定指导计划时,依据的中心是()。
编制施工安全保证计划时,项目部资源配置计划应依据( )制定。
企业制定晋升计划时应全面衡量( )。
在编制企业年度生产计划、季度生产计划时,企业的直接依据是( )。
在编制企业年度生产计划、季度生产计划时,企业的直接依据是( )。
在编制企业年度生产计划、季度生产计划时,企业的直接依据是()
在编制企业年度生产计划、季度生产计划时,企业的直接依据是()。
()是制定培训计划最重要的依据。
制定护理计划的主要依据是 :
护理计划制定的主要依据是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP