在职工活动中，平等尊重、相互信任是团结互助的基础和出发点。

在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（　　） 要建立相互信任，就要避免冲突。 相互信任、尊重、坦诚合作是员工完成绩效目标，评价员工绩效的必要条件（） 成员间相互信任是团队的显著特征。（） 在建立相互信任的基础上，（）是领导者授权的起点。 维护医患之间相互信任的关系，包括（） 人与人之间的相互信任也是仁。 （）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作系 医患之间要做到相互信任，根本前提是 口碑传播以传播者之间相互信任的密切关系为基础。() 为维护医患之间相互信任的关系。医师必须做到，但应除外为维护医患之间相互信任的关系。医师必须做到，但应除外（） 领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。 ( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。 维护医患之间相互信任的关系，应除外 维护医患之间相互信任的关系，应除外 建立相互信任彼此接纳的团体练习有（） 维护医患之间相互信任的关系，应除外 维护医患之间相互信任的关系，应除外 团结互助的具体要求为：平等尊重、互相学习、加强协作、顾全大局（） 领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是( )。