多选题

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件()

A. 注册资本不得少于人民币二百万元
B. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
C. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D. 法律、行政法规规定的其他条件

查看答案
该试题由用户704****94提供 查看答案人数:46964 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户704****94提供 查看答案人数:46965 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件()
A.注册资本不得少于人民币二百万元 B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 C.有符合法律 D.法律
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件()
A.注册资本不得少于人民币二百万元 B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度 D.法律、行政法规规定的其他条件
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第五十七条规定,经营劳务派遣业务,应当向()依法申请行政许可。
A.劳动行政部门 B.人力资源部门 C.行政仲裁部门 D.行政管理部门
答案
多选题
《中华人民共和国安全生产法》第五十七条规定:工会的权利有()
A.对生产经营单位在违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正 B.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复 C.发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤 离危险场所,生产经营单位必须立即作出处理 D.有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任 E.有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》第五十七条规定:()建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。
A.企业 B.市级人民政府 C.国家 D.省级人民政府
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()
A.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D.未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,经营劳务派遣业务应当具备的条件包括:()。
A.注册资本不得少于人民币二百万元 B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 C.有符合法律 D.法律
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为()。
A.口头劳动合同 B.固定期限劳动合同 C.无固定期限劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十七条规定,下列条款不属于劳动合同应当具备的是()
A.用人单位的名称 B.劳动保密条款 C.工作时间和休息休假 D.劳动报酬
答案
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为劳动合同()
A.固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的 B.固定期限劳动合同和无固定期限的 C.固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的 D.固定期限劳动合同和临时期限的
答案
热门试题
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,计算经济补偿金的月工资标准是() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为____、____和____。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同终止的情形有(  )。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同终止的情形有()。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为(   ) 《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 《中华人民共和国土地管理法》第五十七条规定:临时使用土地限期一般不超过()年。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列哪些劳动合同无效或者部分无效() 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列属于劳动合同必备条款的有() 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列哪些劳动合同无效或者部分无效() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,属于劳动合同终止条件的是:()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,属于劳动合同终止条件的是() 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款()。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()可以解除劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()可以解除劳动合同。   下列说法符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳务派遣的规定的是()。 《中华人民共和国劳动合同法》自起施行()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务