单选题

何先生目前月工作收入5,000元,打算购买平衡型定投基金来为7岁的儿子筹备12年后的大学教育金,届时学费支出每年3万元,学制4年,假设学费增长率和投资报酬率均为5%。为满足儿子教育金支出,从现在开始,在儿子上大学前的这12年里何先生每月应拿出月收入的进行定投()

A. 10.1%
B. 11.62%
C. 12.20%
D. 14.0%

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单选题
何先生目前月工作收入5,000元,打算购买平衡型定投基金来为7岁的儿子筹备12年后的大学教育金,届时学费支出每年3万元,学制4年,假设学费增长率和投资报酬率均为5%。为满足儿子教育金支出,从现在开始,在儿子上大学前的这12年里何先生每月应拿出月收入的进行定投()
A.10.1% B.11.62% C.12.20% D.14.0%
答案
单选题
何先生的儿子今年7岁,预计18岁上大学,根据目前的教育消费,大学四年学费为5万元,假设学费上涨率为6%,何先生现打算用12000元作为儿子的教育启动资金,这笔资金的年投资收益率为10%。何先生的儿子上大学所需学费为(??)元。
A.78415.98 B.79063.21 C.81572.65 D.94914.93
答案
单选题
何先生的儿子今年7岁,预计18岁上大学,根据目前的教育消费,大学四年学费为5万元,假设学费上涨率为6%,何先生现打算用12000元作为儿子的教育启动资金,这笔资金的年投资收益率为10%。 何先生的儿子上大学所需学费为( )元。
A.78415.98 B. C.79063.21 D. E.81572.65 F. G.94914.93
答案
主观题
何先生的儿子今年7岁,预计18岁上大学,根据目前的教育消费,大学四年学费为5万元,假设学费上涨率为6%,何先生现打算用12000元作为儿子的教育启动资金,这笔资金的年投资收益率为10%。何先生的儿子上大学所需学费为( )元。
答案
单选题
陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案:甲方案是“双薪”,即年底多发一个月工资5000元;乙方案是发放年终奖5000元。 乙方案下,陆先生12月应纳税额共计( )元
A.195 B.460 C.490 D.575
答案
单选题
陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案:甲方案是“双薪”,即年底多发一个月工资5000元;乙方案是发放年终奖5000元。 甲方案下,陆先生12月应纳税额共计( )元。
A.295 B. C.460 D. E.490 F. G.575
答案
单选题
陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案:甲方案是“双薪”,即年底多发一个月工资5000元;乙方案是发放年终奖5000元。 甲方案下,陆先生12月应纳税额共计( )元。
A.295 B.460 C.490 D.575
答案
单选题
陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案:甲方案是“双薪”,即年底多发一个月工资5000元;乙方案是发放年终奖5000元。 乙方案下,陆先生12月应纳税额共计( )元。
A.195 B. C.460 D. E.490 F. G.575
答案
单选题
何先生的儿子今年7岁,预计18岁上大学,根据目前的教育消费,大学四年学费为5万元,假设学费上涨率为6%,何先生现打算用12000元作为儿子的教育启动资金,这笔资金的年投资收益率为10%。 如果何先生没有后期投入,则儿子的大学费用缺口为( )元。
A.58719.72 B. C.60677.53 D. E.65439.84 F. G.68412.96
答案
单选题
陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案:甲方案是“双薪”,即年底多发一个月工资5000元;乙方案是发放年终奖5000元。 <br/>乙方案下,陆先生12月应纳税额共计()元
A.195 B.460 C.490
答案
热门试题
陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案:甲方案是“双薪”,即年底多发一个月工资5000元;乙方案是发放年终奖5000元。 <br/>甲方案下,陆先生12月应纳税额共计()元 何先生的儿子今年7岁,预计18岁上大学,根据目前的教育消费,大学四年学费为5万元,假设学费上涨率为6%,何先生现打算用12000元作为儿子的教育启动资金,这笔资金的年投资收益率为10%。 如果何先生没有后期投入,则儿子的大学费用缺口为( )元。 何先生的儿子今年7岁,预计18岁上大学,根据目前的教育消费,大学四年学费为5万元,假设学费上涨率为6%,何先生现打算用12000元作为儿子的教育启动资金,这笔资金的年投资收益率为10%。如果何先生没有后期投入,则儿子的大学费用缺口为(??)元。 何先生的儿子今年7岁,预计18岁上大学,根据目前的教育消费,大学四年学费为5万元,假设学费上涨率为6%,何先生现打算用12000元作为儿子的教育启动资金,这笔资金的年投资收益率为10%。如果何先生没有后期投入,则儿子的大学费用缺口为( )元。 何先生的儿子今年7岁,预计18岁上大学,根据目前的教育消费,大学四年学费为5万元,假设学费上涨率为6%,何先生现打算用12000元作为儿子的教育启动资金,这笔资金的年投资收益率为10%。 <br/>如果何先生没有后期投入,则儿子的大学费用缺口为()元 王先生夫妇年龄相差不大,打算购买年金型的保险。则王先生夫妇购买( )比较合适。 王先生夫妇年龄相差不大,打算购买年金型的保险。则王先生夫妇购买( )比较合适。 王先生夫妇年龄相差不大,打算购买年金型的保险。则王先生夫妇购买( )比较合适。 何先生的儿子今年7岁,预计18岁上大学,根据目前的教育消费,大学四年学费为5万元,假设学费上涨率为6%,何先生现打算用12000元作为儿子的教育启动资金,这笔资金的年投资收益率为10%。由于何先生最近需要大笔支出,因此决定把12000元启动资金取出应急,变更计划为每月固定存款筹备费用,假定该存款年收益率为5%,则何先生每月需储蓄(??)元。 何先生的儿子今年7岁,预计18岁上大学,根据目前的教育消费,大学四年学费为5万元,假设学费上涨率为6%,何先生现打算用12000元作为儿子的教育启动资金,这笔资金的年投资收益率为10%。 由于何先生最近需要大笔支出,因此决定把12000元启动资金取出应急,变更计划为每月固定存款筹备费用,假定该存款年收益率为5%,则何先生每月需储蓄( )元。 何先生的儿子今年7岁,预计18岁上大学,根据目前的教育消费,大学四年学费为5万元,假设学费上涨率为6%,何先生现打算用12000元作为儿子的教育启动资金,这笔资金的年投资收益率为10%。由于何先生最近需要大笔支出,因此决定把12000元启动资金取出应急,变更计划为每月固定存款筹备费用,假定该存款年收益率为5%,则何先生每月需储蓄( )元。 陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案:甲方案是“双薪”,即年底多发一个月工资5000元;乙方案是发放年终奖5000元。根据案例回答31~33题。甲方案下,陆先生12月应纳税额共计()元 大唐公司经理何先生,今年55岁,已经参加了社会医疗保险。则下列险种何先生最需要购买的是() 何先生的儿子今年7岁,预计18岁上大学,根据目前的教育消费,大学四年学费为5万元,假设学费上涨率为6%,何先生现打算用12000元作为儿子的教育启动资金,这笔资金的年投资收益率为10%。何先生的儿子申请留学贷款时,不需要提供的资料为() 2008年,王先生每月工资收入2500元,请问,2008年王先生年税后收入为()元。 陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案:甲方案是“双薪”,即年底多发一个月工资5000元;乙方案是发放年终奖5000元。根据以上材料回答(1)一(3)题。(1)甲方案下,陆先生12月应纳税额共计( )元。 共用题干陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案:甲方案是“双薪”,即年底多发一个月工资5000元;乙方案是发放年终奖5000元。根据案例回答31~33题。 乙方案下,陆先生12月应纳税额共计()元 共用题干陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案:甲方案是“双薪”,即年底多发一个月工资5000元;乙方案是发放年终奖5000元。根据案例回答31~33题。 甲方案下,陆先生12月应纳税额共计()元 共用题干 陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案:甲方案是“双薪”,即年底多发一个月工资5000元;乙方案是发放年终奖5000元。根据案例回答31~33题。 何先生的儿子今年7岁,预计18岁上大学,根据目前的教育消费,大学四年学费为5万元,假设学费上涨率为6%,何先生现打算用12000元作为儿子的教育启动资金,这笔资金的年投资收益率为10%。如果何先生的儿子最后申请到了留学贷款,那么留学贷款不能用作的用途为()
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