对人力资源社会保障行政部门的具体行政行为不服，应在知道该行为（）日内申请行政复议。

根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当（）。 人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。 人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。 对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起(   )日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。 人力资源社会保障行政部门需要查询异地相关单位银行账户时，可赴异地依法直接查询，也可委托相关地人力资源和社会保障行政部门查询。受委托的人力资源社会保障行政部门执行查询任务时，应向有关银行金融机构出具（） 人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门（）向社会公布一次重大劳动保障违法行为。 人力资源社会保障行政部门开展相关单位银行账户查询工作时，应当严格履行审批程序，经（）人力资源社会保障行政部门负责人批准依法查询工作 根据国家有关处理社会保险行政争议的规定,公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构（）,可以直接向人力资源社会保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向人力资源社会保障行政部门申请行政复议 国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的（）工作。 人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场监管，维护市场秩序，保障公平竞争（） 公共人力资源服务经费纳入（）。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。 人力资源社会保障行政部门对哪些重大劳动保障违法行为应当向社会公布？ 经营性人力资源服务机构变更，应当书面报告人力资源社会保障行政部门（） 只要劳动保障违法行为在2年内未被人力资源社会保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，人力资源社会保障行政部门就不再查处，不用考虑是否具有连续、继续等状态（） 经营性人力资源服务机构开展等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案（） 人力资源社会保障行政部门采取随机抽取（）、随机选派（）的方式实施监督检查。 人力资源服务机构未依法发布招聘信息，人力资源社会保障行政部门可以作出的处罚有（） 关于人力资源社会保障行政部门对人力资源服务机构实施的监督检查，下列说法正确的有（）。 关于人力资源社会保障行政部门对人力资源服务机构实施的监督检查，下列说法正确的有（） 经营性人力资源服务机构从事（）活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。