选拔晋升候选人的方法分为

选择晋升候选人的方法包括（ ）。 简答选择晋升候选人的方法。 选择晋升候选人的方法包括（）。 选择晋升候选人的方法有( )。 选择晋升候选人的方法不包括（）。 简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。 采用升等考试法选拔晋升候选人时，考试科目不包括（）。 选拔晋升候选人的方法中，（ ）比较适合管理人员，特别是高层管理者。 (2016年11月)选择晋升候选人的方法包括（）。 选拔晋升候选人的方法中，（）规定凡是在企业服务达到一定年限，工作成绩优良者具有晋升资格。 在晋升选拔时，要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。 该公司做出晋升决策的依据是候选人的( )。 在应用（　　）选择晋升候选人时，应预先设计好晋升评定表。 在岗位候选人的选拔方法中，能最直接了解应聘者的有关信息（） 被选出的候选人不愿当候选人如何解决？ 把候选人当朋友一样对待，和候选人建立信任关系，有助于维护和候选人的关系（） 选举人没有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利（） 候选人初步人选 候选人预备人选 评标的工作目标是确定中标候选人，中标候选人一般取（）名。