选拔晋升候选人的方法中，（ ）比较适合管理人员，特别是高层管理者。

选拔晋升候选人的方法分为 选拔晋升候选人的方法不包括（） (2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 (2017年5月) 选拔晋升候选人的方法不包括（） 下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。 接受（ ）培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。 简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。 选择晋升候选人的方法。 选择晋升候选人的方法有（）。 选择晋升候选人的方法包括（）。 选择晋升候选人的方法有( )。 选择晋升候选人的方法包括（ ）。 简答选择晋升候选人的方法。 评价中心法主要适用于管理人员，特别是（　　）的晋升考评。 选择晋升候选人的方法不包括（）。 采用升等考试法选拔晋升候选人时，考试科目不包括（）。 (2016年11月)选择晋升候选人的方法包括（）。 酝酿提名党的委员会和同级党的纪律检查委员会委员候选人，特别是书记.副书记候选人时，应考虑候选人的党龄，一般需具有年及以上的党龄（） 选拔晋升候选人的方法中，（）规定凡是在企业服务达到一定年限，工作成绩优良者具有晋升资格。 下列主要用于高层管理人员选拔方法的是（）。