合同期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。 在试用期内的劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（） 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况有（ ）。 劳动者在（）情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况有（） 有情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 若用人单位存在（）的情况，劳动者无需通知用人单位，随时可以解除劳动合同。 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？ 出现哪些情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 下列劳动者中，可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（） 属于劳动者中可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（） 《劳动法》规定劳动者在试用期内，不可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。