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某公司有员工(非管理人员)64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少人,组织层次有多少层()
单选题
某公司有员工(非管理人员)64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少人,组织层次有多少层()
A. 10 人 4 层
B. 9 人 3 层
C. 9 人 4 层
D. 8 人 3 层
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单选题
某公司有员工(非管理人员)64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少人,组织层次有多少层()
A.10 人 4 层 B.9 人 3 层 C.9 人 4 层 D.8 人 3 层
答案
单选题
某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员和管理层次应为()
A.10人.4层 B.9人.3层 C.9人.4层 D.8人.3层
答案
主观题
某公司有作业人员64人,假设管理幅度为8人,该公司共有个管理人员
答案
主观题
某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少人?管理层次有多少层?( )
答案
主观题
中国大学MOOC: 某公司有员工64人,假设平均管理幅度为8人,该公司的管理人员为( )人,组织层次为( )层
答案
主观题
单选题:某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少人?组织层次有多少层? ( )
答案
填空题
某公司有员工4096人,管理幅度为8,那么该公司管理人员的数量为()。
答案
单选题
某公司有96名作业人员,如果基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,则该公司中层管理人员的管理幅度应该是()
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
单选题
某公司有96名作业人员,如果基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是( )。
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
单选题
若一个组织共有非管理人员4096人,其中管理幅度为8,那么,其管理层次,管理人员数量分别为()
A.6、1365 B.6、585 C.4、273 D.4、585
答案
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共用题干 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人。现在该公司通过加强管理人员培训,改进管理方式,在管理上大胆放权,这样调动了基层管理人员的工作积极性,又节省了高层人员的时间,同时,该公司通过现代化管理手段,实现了对工作全过程的有效控制,由此,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化,试分析:
共用题干 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人,现在该公司通过加强管理人员培训,改进管理方式,在管理上大胆放权,这样调动了基层管理人员的工作积极性,又节省了高层人员的时间,同时,该公司通过现代化管理手段,实现了对工作全过程的有效控制,由此,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化。根据以上资料,回答下列问题:
某公司举办年终晚宴,每桌安排7名普通员工与3名管理人员;到最后2桌时,由于管理人员已经安排完,便全部安排了普通员工,结果还差2人才能刚好坐满。已知该公司普通员工人数是管理人员的3倍,则该公司有管理人员()名。
某公司举办年终晚宴,每桌安排7名普通员工与3名管理人员,到最后2桌时,由于管理人员已经安排完,便全部安排了普通员工,结果还差2人才能刚好坐满。已知该公司普通员工人数是管理人员的3倍,则该公司有管理人员多少名?
某公司举办年终晚宴,每桌安排7名普通员工与3名管理人员;到最后2桌时,由于管理 人员已经安排完,便全部安排了普通员工,结果还差2人才能刚好坐满。已知该公司普通 员工人数是管理人员的3倍,则该公司有管理人员( )名。
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某公司有96名作业人员,如果基层管理宽度为8,高层管理人员的管理宽度为3,则该公司的中层管理人员的管理宽度应该是()。
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