用人单位不得安排未经上岗前的劳动者从事接触职业病危害的作业（）

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位可安排从事接触职业病危害的作业。 用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。 用人单位不得安排的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（） 用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业。 未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）的作业。 未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事什么工作（） 根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。 哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作？ 哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作 危险化学品单位不得安排未经上岗前进行职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 职业病防治法规定，用人单位不得安排未经应知应会检查的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后，应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查（） 用人单位应组织从事接触职业病危害的劳动者,上岗前进行职业健康检查（） 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查 用人单位不得安排（）人从事接触职业病危害作业？ 用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业 用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业 用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。上诉说法是否正确？如不正确请更正。