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违反“三重一大”决策制度,违规或擅自决定企业重大事项,造成的,视情节轻重,给予警告处分至解除劳动合同()
多选题
违反“三重一大”决策制度,违规或擅自决定企业重大事项,造成的,视情节轻重,给予警告处分至解除劳动合同()
A. 经济损失;
B. 不良影响;
C. 损害职工利益;
D. 造成社会危害
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单选题
违反“三重一大”决策制度,违规或擅自决定企业重大事项,发生此项行为对于()进行通报批评
A.直接责任人 B.相关责任人 C.直接责任人和相关责任人
答案
多选题
违反“三重一大”决策制度,违规或擅自决定企业重大事项,造成的,视情节轻重,给予警告处分至解除劳动合同()
A.经济损失; B.不良影响; C.损害职工利益; D.造成社会危害
答案
单选题
《福建省农信系统“三重一大”决策制度实施办法》规定,“三重一大”事项决策要有计划性,避免临时动议,严禁未经会议讨论表决擅自决定()
A.正确 B.错误
答案
判断题
《福建省农信系统“三重一大”决策制度实施办法》规定,“三重一大”事项决策要有计划性,避免临时动议,严禁未经会议讨论表决擅自决定()
答案
多选题
三重一大事项决策制度中的三重一大是指()
A.重大决策 B.重大项目安排 C.重要人事任免 D.大额度资金运作事项
答案
多选题
企业应建立“三重一大”决策制度。“三重一大”即()。
A. 重大问题 B. 重大决策 C. 重要人事任免 D. 大额资金使用
答案
多选题
企业应建立三重一大决策制度。三重一大即()
A.重大问题 B.重大决策 C.重要人事任免 D.大额资金使用
答案
多选题
《关于进一步推进国有企业贯彻落实‘三重一大’决策制度的意见》规定,三重一大事项坚持集体决策原则。国有企业应当健全议事规则,明确三重一大事项的决策规则和程序,完善相结合的决策机制()
A.群众参与 B.专家咨询 C.集体决策 D.领导拍板
答案
主观题
三重一大事项决策应遵循哪些原则
答案
主观题
三重一大事项集体决策议程有哪些
答案
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中国大学MOOC: 按照三重一大事项集体决策审批制度的规定,企业分立合并属于( )。
《福建省农信系统三重一大决策制度实施办法》规定,集体讨论决策三重一大事项,应采取方式进行表决。(监察部)()
“三重一大”制度是“重大问题决策、重要干部任免、()、大额资金使用,必须经集体讨论作出决定”的制度,简称三重一大制度
“三重一大”事项是指重大决策和()。
公司“三重一大”制度决策内容包含大额度资金运作、重要项目安排、重要人事任免、重大事项决策()
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根据《中国邮政储蓄银行三重一大决策制度暂行办法》有关规定,下列属于三重一大事项中一大内容的是()。
国有企业领导人员违反决策原则和程序决定企业的“三重一大”事项,是滥用职权、损害国有资产权益的行为。“三重一大”事项是指什么内容?
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三重一大事项决策程序包括()、()、()三个主要步骤
三重一大事项决策程序包括()、()、()三个主要步骤
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什么是“三重一大”事项?“三重一大”事项决策的基本原则是什么?
学校贯彻落实“三重一大”事项决策制度不包括()
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