室外直放站代维业务，满足以每100个物理基站为单位设置一个小组的要求。（）

因代维公司发电责任导致代维站点中断业务。VIP基站和传输节点每发生一次扣（）分；普通基站每发生一次扣（）分；边际网基站每发生一次扣（）分。 市县公司代维管理员在每月（）日前组织制定下月绩效计划，内容包括基站代维（含基站设备代维、基站发电代维和基站物业保洁代维）、光缆线路代维、集团客户专线代维三项代维业务。 对于仅代维一项代维业务，且业务量少于（）物理基站的办事处，代维管理员可兼任最多（）办事处的管理职务。 月度考核综合得分＝月度管理考核得分*60% 双月现场检查得分*40%，以（）为基准，按每降低1分扣1%的比例，扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。 空调、直放站、塔桅与天馈系统代维业务，每个代维小组配备（）辆车。 基站代维业务，除每小组配备1辆车外，每（）个代维小组另配1辆车用于发电工作（150个宏基站以内的县市分公司，对第3辆车的配备可适当放宽要求）。 1个办事处应至少配备1名专职的（），对于仅代维一项代维业务，且业务量少于（）个物理基站的办事处，代维管理员可兼任最多2个办事处的管理职务。 基站代维业务基本巡检周期为（）。 直放站、分布系统代维每小组配备（），其余人员均要求为（）。 框架协议要求内的随工工作，每100个宏物理基站每月随工量在（）人天及以内的，代维公司应提供免费随工，随工次数按小组（）计算。 基站代维服务企业获得甲级资质必须满足该企业近一年累计完成过中国电信不少于（）个省级基站代维项目。 分布系统代维业务，每（）个（）规模分布系统（大、小系统按框架协议代维单价折合）为单位设置一个小组。 直放站和分布系统代维业务，要求检测员均持有（）。 基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。 基站代维服务企业获得乙级资质必须满足该企业近一年累计完成过中国电信不少于（）个地市级基站代维项目。 基站代维资质是承担基站代维的企业从事基站代维综合能力的体现，包括对代维企业的（）、（）及（）、（）要求等。 对于基站、延伸系统、综合接入、管线代维业务，移动分公司和代维公司应至少每（）召开一次定期交流会议，塔桅代维业务，应至少每（）召开一次定期交流会议。 在基站代维资质年审中，各省公司负责组织在本省认证的基站代维公司资质的年审工作，（）负责抽检基站代维公司的基站代维资质。 基站代维服务项目在选择基站代维企业时，应参考基站代维企业近两年的（）。 代维单位可以对代维的基站设备进行调拨-停用-报废-转让等。（）